人事代理需要什么许可证

内容摘要：人事代理许可证的种类人事代理许可证主要是《人才中介服务许可证》。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关...

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人事代理许可证的种类

人事代理许可证主要是《人才中介服务许可证》。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准设立的人才中介服务机构的名录等信息。例如，互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证。

办理人事代理许可证通常需要满足以下条件：

有与开展人才中介业务相适应的场所、设施。
有 5 名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。
有健全可行的工作章程和制度。
有独立承担民事责任的能力。
具备相关法律、法规规定的其他条件。例如，有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；有 3 名以上具有大专以上学历，并取得人力资社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；法人或其他组织均可设立，个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。

申请人事代理许可证的流程如下：

设立中外合资人才中介机构应当符合国家中外合资企业法律法规的规定，由拟设机构所在地省级政府人事行政部门审批，颁发许可证，并报人事部备案，同时按有关规定办理其他手续。香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者在内地设立合资人才中介机构，参照前款执行。法律法规另有规定的，依照其规定执行。
经批准获得许可证的人才中介服务机构，应当按照有关规定，属事业单位的到机构编制管理部门办理登记手续，属企业的到工商行政管理部门办理登记注册手续。其中到工商行政管理部门办理登记注册的，其机构名称应当在申领许可证前，由工商行政管理部门预先核准。
人才中介服务机构可以从事人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务等业务。

与人事代理许可证相关的政策法规包括：

国务院公布的《人力资源市场暂行条例》，为了深入推进人力资源服务领域的简政放权、放管结合、优化服务，作出了相关规定。
人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见，加强“黑名单”制度与市场退出等制度的衔接配合，对失信的人力资源服务机构，在安全许可、生产许可、从业资格、资质审核等方面依法予以限制。