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2024-10-30 09:42:57
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郑州人力资源许可证的有效期通常为 3 年或 5 年，但具体有效期可能因地区而异。例如，在一些地区，许可证的有效期为 3 年；而在另一些地区，可能设定为 5 年。
省人力资源社会保障厅已核发的《人力资源服务许可证》和《人力资源服务备案回执》在有效期内仍然有效，各地人力资源社会保障部门应于 2023 年 6 月底前完成划转机构的许可证换发、备案回执更换工作，并依据《河南省人力资 社会保障厅关于进一步优化人力资源服务许可证管理工作的通知》要求，按照全国统一编号规则重新编号。
2023 年 2 月 23 日至 2023 年 3 月 31 日，郑州市开展 2022 年度人力资源服务机构经营情况年度报告公示工作。根据相关规定，市、县级人社部门负责其实施许可、备案和书面报告的人力资源服务机构的年度报告公示工作。
许可证的颁发部门：不同颁发部门可能对许可证的有效期有不同规定。
当地政策：郑州市各区的要求都不一样，具体标准是按照区发放力度和政策来决定的。比如以郑州开头的公司办理时是在区里办的，每个区有不同的要求，但基本上每个区都要求有实际的商业用房，面积要求 75 平以上，而且还要看场地。以河南开头的公司要求是在省厅办理的，省厅多场地面积无严格要求，不看场地。
自主申报：需要延续《人力资源服务许可证》有效期限的人力资源服务机构，在证照有效期届满 30 日前，通过人力资源服务机构审批系统提出许可证延期申请。
提前申请：在许可证有效期满前三个月内，向当地人力资 社会保障部门提交续期申请。
延期申请：如果许可证有效期即将到期，但人力资源服务公司因故无法在规定时间内完成续期申请，可以在有效期届满前 1 个月内向所在地的人力资源社会保障部门提出延期申请。
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