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2024-10-30 09:41:20
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各类资质· 许可证· 备案办理
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1. 有明确的章程和管理制度
章程和管理制度应清晰明确，涵盖机构的运营、服务规范、人员管理等方面，以确保机构的规范运作。
2. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
固定场所面积不低于 50 平方米，具备满足业务开展所需的办公设施，同时拥有一定的开办资金，以保障机构的正常启动和运营。
3. 有一定数量的专职工作人员
省辖市级需 3 名以上，县级需 2 名以上在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员。
4. 依法取得营业执照或登记证书
这是合法经营的前提条件，确保机构在法律框架内开展人力资源服务活动。
5. 满足法律、法规规定的其他条件
例如遵守相关法律法规，不从事违法违规的人力资源服务活动等。
1. 收件
申请人或法人携带身份证及相关申请材料到大厅综合窗口提交。办理时限为即时，审查标准为材料齐全、符合要求。若材料齐全符合法定形式，出具《受理通知书》；若材料不齐全或不符合法定形式，出具《补正告知书》；若不属于许可范畴或者不属于本机关受理范围，出具《不予受理通知书》。
2. 受理
办理人是大厅综合窗口，办理时限为 1 个工作日。审查标准为核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全，核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。办理结果为出具《受理通知书》或《不予受理通知书》。
3. 审核
办理人是审批办主任，办理时限为 4 个工作日。审查标准为进一步核对申请人是否符合申请条件，材料是否齐全且符合法定形式。办理结果为提出初步意见，转入决定步骤。
4. 决定
办理人是首席代表，办理时限为 1 个工作日。审查标准为根据审核情况，作出准予许可或不予行政许可的决定。
1. 申请书、《郑州市设立内资人才中介服务机构申请表》
详细阐述机构的设立意图、服务范围等内容。
2. 工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》
证明企业名称的合法性和唯一性。
3. 机构负责人的简历、身份证
用于了解负责人的背景和身份信息。
4. 五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社明）
以证明机构拥有足够的专业人员和规范的用工制度。
5. 房产使用证明（提供 80 平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）
确保机构有稳定且合法的经营场所。
6. 工作设备（型号、数量）情况
展示机构具备开展业务所需的硬件设施。
7. 验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）
反映机构的资金实力和财务状况。
8. 工作规范和章程
明确机构的内部管理和业务操作规范。
9. 人力资源服务机构诚信经营承诺书
体现机构对合法合规经营的承诺。
河南省人力资源服务许可证由省级机关受理，由省人力资 社会保障厅核实批准颁发。
河南省人力资源服务许可证的有效期限为自发证之日起 5 年。在有效期内，机构应遵守相关法律法规和规定，开展合法合规的人力资源服务活动。有效期届满前，如需继续经营，应按照规定办理续期手续。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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