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2024-10-30 09:41:17
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办理河东人力资源外包许可证需要满足以下条件：
有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。
有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。其中，固定服务场所不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米）。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
法律、法规规定的其他条件。
例如，有明确的章程和管理制度。
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
有3名以上专职工作人员。
河东人力资源外包许可证的申请流程如下：
网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。
受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。
审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。
办理河东人力资源外包许可证所需材料包括：
申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
注册地房产使用证明。
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
例如，开办申请书，说明机构的基本情况和申请许可证的目的。
工商管理部门的文件，包括《企业名称预先核准通知书》原件及其复印件。
注册资本验资报告，证明注册资本已经实缴的报告。
办公场所证明，包括房产证或者租赁合同，以及可能的消防验收合格证明。
与河东人力资源外包许可证相关的政策法规主要包括：
《劳务派遣行政许可实施办法》（19号公布 ），其中对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了规定。
例如，规定了经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
明确了申请经营劳务派遣业务应当具备的条件，如注册资本不得少于人民币200万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
详细说明了申请经营劳务派遣业务所需提交的材料，以及许可机关对申请材料的处理方式、审查流程、作出许可决定的期限等内容。
以下为一些成功办理河东人力资源外包许可证的案例，但相关具体细节较少：
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