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2024-10-30 09:40:23
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经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这些经营场所和设施不能是临时的，必须是固定的，以确保能够稳定地开展劳务派遣业务。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。例如，在劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等方面，都需要有明确且合法的规定，以保障劳动者的切身利益。
法律、行政法规规定的其他条件。
办理劳务派遣经营许可证一般遵循以下流程：
申请：申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向张家口市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。
受理：窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核。材料齐全、符合要求的发放《行政许可受理通知书》；材料不符合要求的当场或在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
现场考察：在发放《行政许可受理通知书》的 5 个工作日内安排 2 名以上工作人员到现场进行审核评估。
审批决定：5 个工作日内完成对材料的复审，5 个工作日作出审批意见并作出是否许可决定。如果许可，将制作《准予行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》，并送达申请人；如果不予许可，将作出书面决定并说明理由。
申请劳务派遣经营许可证需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
与劳务派遣经营许可证相关的政策法规主要包括：
《劳务派遣行政许可实施办法》，对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了详细规定。
《劳务派遣暂行规定》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定提供了依据。
经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。在张家口，一般是向张家口市人力资 社会保障局提出申请。
有效期：《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。
续期：劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的《劳务派遣经营许可证》。
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