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2024-10-30 09:40:11
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建筑特级资质是中国建筑行业中最高级别的资质，获得这一资质的企业在设计能力、技术水平、管理水平等方面都具有很高的要求。以下是关于建筑特级资质在设计方面需要满足的具体要求：
所有人员必须是全国唯一社保。在审查过程中，审核组会联系人社部门，出具一份人员社保清单，如果发现有人员有重复社保，审批意见将会是不同意。
所有人员必须毕业满十年。这是一项内部规定，尽管在资质标准中并未明确指出，但实际上已经成为了一项统一的规定。
毕业专业与职称专业对口。例如，如果拥有建筑设计职称，那么毕业专业必须是建筑学、城乡规划等对口专业。
企业需要具备建筑工程设计甲级及人防工程设计甲级的整套人员。
设计部分主导专业技术人员的业绩要求。这些业绩将成为企业设计能力的重要证明。
企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
在申报建筑总承包特级资质时，设计部分的细节要求非常多，包括但不限于人员的社保、学历、专业背景、工作经历等。设计部分的业绩要求也非常严格，需要提供详细的设计项目资料，包括项目名称、地点、规模、设计内容等。
需要注意的是，所有这些要求都是为了保证企业在设计方面的实力和水平，确保能够承担起特级资质所要求的复杂和高技术含量的建筑设计项目。
除了上述基本要求外，还有一些附加要求，如企业需要具备省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心，以及科技进步水平的相关要求。这些要求旨在评估企业的技术创新能力和科研实力。
企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的 %以上，以及企业具有国家级工法3项以上等，这些都是企业在设计和技术进步方面需要达到的标准。
获得建筑特级资质不仅需要企业在设计部分满足上述提到的人员、业绩和其他详细要求，还需要企业在技术创新和科研方面有一定的投入和成果。这些要求全面地评估了企业的综合实力，确保其能够在建筑行业中提供高质量的设计和服务。对于企业来说，达到这些要求是一个长期的努力过程，需要在人员培训、项目管理、技术研发等方面不断投入和改进。
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