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外聘人员办理资质要求

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-10-30 09:39:21

  • 点击数

    2104

内容摘要:外聘人员办理资质要求在中国,外聘人员的办理资质要求涉及到多个方面,包括用人单位的资质和被聘用外国人的资质。以下是详细的解读:用人单...

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外聘人员办理资质要求

在中国,外聘人员的办理资质要求涉及到多个方面,包括用人单位的资质和被聘用外国人的资质。以下是详细的解读:

用人单位的资质要求

  1. 依法设立:用人单位必须是依法设立的企业或其他组织,无严重违法失信记录。
  2. 岗位需求:聘用外国人的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定。
  3. 工资标准:支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
  4. 行业审批:如果法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
  5. 注册资本:有限责任公司需注册资金在500万元以上。

被聘用外国人的资质要求

  1. 年龄与健康:外籍人员需年满18周岁,身体健康状况满足来华工作的规定。
  2. 无犯罪记录:需提供无犯罪记录证明。
  3. 确定用人单位:有确定的聘用单位。
  4. 有效证件:持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

办理流程

  1. 注册账号:用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”应注册账号,在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料。
  2. 提交材料:专门服务机构应在线注册账号,添加工作人员信息,现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。
  3. 等待审批:等待审批通过。
  4. 获取资质:审批通过后,公司满足资质即可向所需聘用的外国人发送工作邀请。

提交的材料

  1. 个人信息:包括外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明等。
  2. 聘用合同:包括聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函)。
  3. 身份证明:申请人护照或国际旅行证件。

注意事项

  • 非中文证明材料均需提供中文翻译件,并加盖用人单位公章。
  • 对于外国高端人才(A类),工作资历证明、最高学位(学历)证书、无犯罪记录证明可采用承诺制。

以上是关于外聘人员办理资质要求的基本信息。需要注意的是,具体的办理流程和要求可能会随着政策的变化而有所调整,建议及时关注相关政策更新。

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