国外劳务人员资质认证

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2024-10-30 09:39:13
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内容摘要：国外劳务人员资质认证的流程国外劳务人员资质认证通常包括以下流程：选择合法的外派公司：可要求其出示《经营资格证书》原件。报名：通过正...

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国外劳务人员资质认证的流程

国外劳务人员资质认证通常包括以下流程：

选择合法的外派公司：可要求其出示《经营资格证书》原件。
报名：通过正规途径报名，包括直接给合法的经营公司打电话咨询并报名，或通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。报名时咨询不收取任何费用，且不能通过非法中介公司和个人报名。
了解相关情况：咨询报名时，重点了解去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称，做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间，工资待遇包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法等情况。
签订合同：与经营公司签订《外派劳务合同》，到国外后与外国雇主签订《雇佣合同》，这两份合同的内容要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》基本一致。经营公司必须给劳务人员一份《外派劳务合同》正式文本，劳务人员必须保存好所签订的每一份合同。
参加培训：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，不能被派往国外务工。
准备费用：出国前，需要准备体检费、培训费、护照签证费、打预防针费用等，经营公司可以收取一定数额的服务费，但不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的 %。
办理手续：国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。国外手续包括在留资格、入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

常见的国外劳务人员资质认证类型

常见的国外劳务人员资质认证类型主要包括以下两种：

对外劳务合作经营资格证书：企业拥有此证书才有资格从事国际劳务派遣业务，可直接做出国劳务的中介业务。
对外承包工程经营资格证书：取得该证书的企业也可以向境外外派劳务人员。

不同国家劳务人员资质认证的要求差异

不同国家对劳务人员资质认证的要求存在差异，主要体现在以下方面：

目标人群和范围：不同国家对引进劳务人员的职业、技能水平、年龄等方面的要求不同。
申请材料：所需提供的身份证明、学历证明、技能证书等材料的种类和要求可能有所不同。
审批程序：审批的流程、
资质通用性：例如，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。而有些地区的劳务备案制资质可以全国通用，有些则不行。

如何准备国外劳务人员资质认证材料

准备国外劳务人员资质认证材料时，需要注意以下几点：

了解政策和要求：提前了解商务部等相关部门对于对外劳务合作经营资格的申请材料要求。
准备基本材料：通常包括户口簿、身份证、学历证书、照片等。
费用相关凭证：保存好体检费、培训费、护照签证费、打预防针费用等的支付收据。
合同与证书：要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。