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2024-10-30 09:38:59
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厦门劳务派遣许可证的办理流程主要包括以下三个环节：
办理人是窗口经办人员，办理时限为当场。审查标准为材料齐全且符合法定形式的，出具《接收材料凭证》、《受理决定书》，给予办理；对依法不需要取得行政许可的或依法不属于本行政机关职权范围的，应出具《不予受理决定书》；对材料不齐全或者不符合法定形式的，应出具《补正材料通知书》。办理结果为《行政许可受理决定书》
办理人是事项经办人员，办理时限为当场。审查标准是依据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第 19 号）第八条对申请材料进行审查，提出审查意见。办理结果是符合条件的报上一级审批
办理人是审批负责人员，办理时限为当场
在厦门办理劳务派遣许可证，需要满足以下条件：
注册资本不得少于人民币二百万元
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
法律、行政法规规定的其他条件
在厦门办理劳务派遣许可证，所需材料包括但不限于以下
劳务派遣经营许可申请书
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人的身份证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。具体的办理地点可能因地区和行政划分有所不同，建议您咨询当地的劳动行政部门或者相关政府服务窗口获取准确信息
在办理厦门劳务派遣许可证时，需要注意以下几点：
确保申请材料的真实性和完整性，材料不齐全或者不符合法定形式可能会导致申请不被受理或者延误审批时间
注册资本必须不少于人民币二百万元，并且需要提供相应的验资报告或者财务审计报告
经营场所应符合要求，并提供有效的使用证明
劳务派遣管理制度应符合法律、行政法规的规定，且涵盖与劳动者切身利益相关的各个方面，如劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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