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2024-10-30 09:38:39
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务派遣许可证的基本要求主要包括以下几个方面：
注册资本：不得少于人民币 200 万元。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务应当具备以下详细条件：
注册资本方面，申请单位的注册资本不得少于人民币 200 万元。
经营场所和设施方面，要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。例如，经营场所面积不得少于 100 平方米。
管理制度方面，需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
申请材料方面，申请人应当向许可机关提交包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等材料。
例如，在东莞，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，经营场所面积不得少于 100 平方米。
办理劳务派遣许可证的流程和要求如下：
向谁申请：向所在地的人社局申请。《劳务派遣经营许可证》由国家人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人社局负责印制、免费发放和管理。
申请材料：准备《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照、印章、章程（若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》）、法定代表人的身份证明、新成立公司提供验资报告（往年成立公司提供审计报告）、与劳务派遣有关的办公设施设备清单、与劳务派遣相关的信息管理系统、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明、劳务派遣管理制度、拟与员工签订的劳动合同的样本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本、职工花名册（若有集体合同提供集体合同样本）等材料。
申请时间：从申请到下发证件，一般需要 20 - 30 个工作日。
与劳务派遣许可证要求相关的政策法规主要包括：
《劳务派遣行政许可实施办法》：为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定了本办法。
《劳务派遣暂行规定》：为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，制定了本规定。
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