劳务派遣经营许可证具

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2024-10-30 09:38:39
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内容摘要：劳务派遣经营许可证概述劳务派遣经营许可证是由省级机关受理，由省人力资社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。其主要作用在于规范劳务派...

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劳务派遣经营许可证概述

劳务派遣经营许可证是由省级机关受理，由省人力资社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。其主要作用在于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。例如，一些从事劳务派遣业务的公司，如劳务公司、人力资源公司等，如果没有取得该许可证，就不能合法开展劳务派遣相关业务。

劳务派遣经营许可证的办理条件

申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且这些经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证的申请流程

准备材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
登录相关网站，如，输入“劳务派遣经营许可”，点击“搜一下”，选择相应的办理事项，如新申请许可、依申请变更、依申请延续、依申请注销等，并选择区县。
按照要求上传相关材料，并进行电子签名或者电子盖章。
确认选择结果，保证上传的电子材料格式和质量符合要求。如不符合要求，许可机关将按规定要求申请人重新申报或者提交纸质材料线下窗口办理。如需要核对申请材料原件的，许可机关将告知申请人提交原件，核对后返还。

劳务派遣经营许可证的有效期

《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续经营许可的书面申请的，按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程办理。

劳务派遣经营许可证的监管要求

为了规范劳务派遣，国家出台了一系列监管措施。人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣进行监管，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律制定了相关办法。加强信用监管，支持对劳务派遣单位按诚信等级实施分级监管，依法向社会公布劳务派遣单位信用状况，依法依规对失信主体开展失信惩戒，对不报告、不如实报告年度经营情况以及发现存在重大经营风险的劳务派遣单位予以公示。