建筑资质社保办理,建筑资质社保办理要求

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2024-10-30 09:27:06
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内容摘要：建筑资质社保办理流程建筑资质社保办理一般需要经过以下流程：准备营业执照申请资质前，建筑企业须先注册好公司，领到营业执照，登录建委网...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑资质社保办理流程

建筑资质社保办理一般需要经过以下流程：

准备营业执照
- 申请资质前，建筑企业须先注册好公司，领到营业执照，登录建委网站，注册企业用户。
填写信息，收集材料，整理卷宗
- 按照资质的等级的标准，准备好所有的相应的技术人员的资料，比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。人员资料一般包括：
  - 技术负责人的身份证明、职称证书或是技能证书以及执业资格证书。
  - 技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训的合格证书。
  - 中级及以上职称人员的身份证明、职称证书。
  - 现场管理人员的身份证明、岗位证书。
  - 主要人员申报前3个月的社保证明。
递交资质申请
- 网上材料齐全并全部打印出来之后，企业要以法人的名义向区县的建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。
接受现场核查
- 市住房和城乡建设局要对申请资质的企业进行一些相关的审核，而审核的内容主要审核企业的人员、企业的资产和工程的业绩是否符合资质标准，符合资质条件后才会下发批准文件。
上报市建管处
- 企业应按照归属地的管理原则向所在地区内的建筑业管理部门去进行提交有关资质申请材料原件以及材料的复印件，而区建筑业管理部门经初审合格后再上报市建管处。
进行公示
- 市建管处对资质的申请材料进行审后核，会对属于市级核准范围的资质进行公示，公示之后无异议的予以核准并报向省建管局进行备案并等待领取证书；对那些属于省级核准范围内的资质，要将资质申请材料上报给省建管局，并且在资质核准后等待领取证书。
领取证书
- 企业在资质经过核准后，应到市住建局的工程科去进行办理建造师注册的手续，待领取完注册建造师证书只之后，再去领取资质证书。

建筑企业办理建筑资质申请，要多加注意上述的内容，不然资质审核失败后，企业还需重新提交审核，不仅浪费金钱，还浪费时间。当然，建筑企业也可以找专业的资质代办公司代办资质。想了解更多有关于建筑资质类的信息，

建筑资质社保办理所需材料

办理建筑资质社保所需材料通常包括以下方面：

缴纳保险单位名称
缴纳社保人员姓名
社会保障号或身份证号
需缴纳的保险险种、缴费期限等
企业的缴费凭证，其中包括缴费的发票或是印钢的转账凭证等

同时，需要企业引起注意的是，企业一定要避免社保被检查出重复！例如：企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。如果企业不能及时了解政策，很容易在办理资质时出错，所以，找专业的资质代办公司就成为了许多建企的首选。请注意，资质办理过程中，企业的人员社保无效，审核部门将会以社保存疑而打回，这样就会浪费很多时间。

建筑资质社保办理注意事项

在办理建筑资质社保时，企业需要注意以下重要事项：

人员社保必须以办理资质的企业名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。
建企一定要避免社保被检查出重复，否则人员会被认定为“挂证”，最后导致资质申报失败。
建企提供的社保证明文件必须要加盖社保局的公章才算作有效。
企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。
人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。
与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。
人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

以上就是关于资质办理过程中社保注意事项的相关介绍，可以看到社保在建筑资质办理中的重要性，希望建筑企业给予足够的重视，并及时为人员办理相应的社保手续。

建筑资质社保办理常见问题及解决办法

在建筑资质社保办理过程中，常见的问题及解决办法如下：

为什么企业缴纳了社保，却被认定无效？
- 其实，遇上这种情况的，大多是触碰到了重复社保这条红线。如果建筑企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保，这种情况下，就会被认定为社保无效。
办理资质中社保无效的情况
- 未给所有人缴纳社保：企业用于资质申报的人员，被主管部门发现，并没有全员购买社保。而按照要求，只要是申请表罗列的人员，企业都得提供设备材料，证明二者之间的聘用关系。
- 材料缺失或信息不符：到主管部门提交的社保材料，出现了缺失或信息不符的情况。例如，人员社保清单、社保缴费凭证等、企业并没有按照要求准备齐全。
- 以个人的名义缴纳：人员社保的缴纳，不是以企业的名义，而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是，个人名义缴纳的社保，按要求都是不能用于申请。
- 未缴够要求期限：资质申请过程中，要求三个月的人员社保，但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或序列，会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。
- 社保被检查出重复：企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。
如何正确缴纳社保？
- 资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要。
- 在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效。
- 企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。
- 社保证明材料内容中应包括：缴纳社保的单位名称、需缴纳的人员姓名、人员社会保障号(或身份证号)、险种、社保缴费期限等；同时还应附企业的缴费凭证(包括社保缴费发票证明、银行转帐凭证、地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。
- 所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。

以上就是关于建筑资质办理社保缴纳的相关介绍，建筑资质申办环环相扣，任何一个环节都是不可忽视的，而社保问题更是需要建企极其重视的问题。

不同地区建筑资质社保办理的差异

社保缴纳要求
- 有些地区可能对社保缴纳的险种、比例有特定要求。
社保缴纳地点
- 企业在办理建筑资质的过程中，由于人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也不相同。
  - 资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要。
  - 建企在注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效。
  - 企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，需提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明。