建筑装饰设计乙级办理资质,建筑装饰设计乙级办理资质需要多久

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2024-10-30 09:27:06
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内容摘要：建筑装饰设计乙级资质办理条件建筑装饰设计乙级资质的办理条件主要包括以下方面：企业资历和信誉具有独立企业法人资格。社会信誉良好，注册...

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建筑装饰设计乙级资质办理条件

建筑装饰设计乙级资质的办理条件主要包括以下方面：

企业资历和信誉
- 具有独立企业法人资格。
- 社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。
技术条件
- 专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
- 企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历，6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
- 在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
技术装备及管理水平
- 有必要的技术装备及固定的工作场所。

建筑装饰设计乙级资质办理流程

建筑装饰设计乙级资质的办理流程通常如下：

注册装饰设计公司

根据装饰设计乙级专项资质标准要求，注册资金100万，经营范围包含工程设计，具有独立法人资格，需要具备办公场所，面积100平米以上，并提供产权和租房合同。
配置所需人员
- 技术负责人：本科学历，6年以上工作建筑装饰设计经验，业绩要求为主持建筑装饰工程设计中型2项，具备中级职称。
- 专业技术人员：(环境艺术设计/室内设计/建筑)专业工程师任意3名，电气工程师1名，给水排水1名，暖通空调1名，结构1名，共计7名人员。
- 公司其他人员，主要是会计人员、经营管理人员组成。
关于人员配置方面，最大的难度在于这些专业的人才不好找，还要买社保，需要找专业的人才中介才行。
制作申报材料

注册好资质申报系统账号，把招聘的人员及证书和公司基本资料统一整理，按照建设主管部门办事指南要求，先制作纸质版申报材料，检查逻辑和材料符合要求之后，才逐一录入到申报系统中，等待上报。
提交审批

需要有经验的人士，把制作的资料检查完毕，根据历史地区主管部门审批公示意见，确保没有基本错误和逻辑错误，再提交上报到建设主管部门勘察设计处，等待专家审批。
主管部门审批

建筑装饰工程设计资质审批部门主要分为两种，新办企业：权限未下放的地区，由省厅审批，下放地区根据情况大概率为市级建设主管部门，经过专家组审查，将审核意见，根据结果，该整改的整改，还有一次申诉的机会，最终在通告中看到意见，顺利通过，等待领取证书，否则，需要重新上报，直到同意为止。
领取资质

通告时间结束后，在系统中打印受理通知书，携带公司营业执照和介绍信，到建设主管部门领取建筑装饰设计专项乙级资质证书。

建筑装饰设计乙级资质办理所需材料

办理建筑装饰设计乙级资质通常需要以下材料：

工程设计资质申请表。申办资质企业应当登录企业工商注册所在地建设厅网站填写申请表，再打印成A4文件。表格内容包括初审部门审查意见、企业法人声明、企业基本情况、技术负责人情况、注册人员清单、主导专业非注册人员清单、企业业绩、专业技术人员清单、技术装备等。
企业证明材料：
- 最新营业执照副本复印件。
- 企业章程复印件，有合伙人可以提供合伙人协议，但是一定要股东签字盖章。
人员证明材料：
- 企业法人身份证复印件，涉及到合伙人的也要出示合伙人身份证明。
- 企业负责人身份证明、任职文件等，一般来说，小公司的法人代表就是负责人，大型一点的企业可能会单独任命负责人。

建筑装饰设计乙级资质办理费用

办理建筑装饰设计乙级资质的费用会因地区、人员配置等因素而有所不同。以下是一些可能的费用参考：

办理建筑行业乙级资质的人员要求以及配备如下：

一级建筑师2名 24万/2年/1名
一级结构师2名 32万/3年/1名
注册公用设备工程师（暖通空调）1名 28万/3年/1名
注册公用设备工程师（给排水）1名 35万/3年/1名
注册电气工程师（供配电）1名 32万/3年/1名

需要注意的是，这只是一个大致的参考，实际费用可能会有所波动。

建筑装饰设计乙级资质办理注意事项

在办理建筑装饰设计乙级资质时，需要注意以下事项：

企业应确保自身满足办理资质的各项条件，包括资历、信誉、技术条件等。
人员配置要符合要求，且人员的资格证书应真实有效。
申报材料的准备要齐全、准确，严格按照建设主管部门的要求进行整理和提交。
关注办理流程中的各个环节，及时响应主管部门的要求和意见，积极整改和申诉。
了解当地的政策和审批标准，避免因地区差异导致办理过程中的问题。

建筑装饰设计乙级资质办理成功案例

以下是一些建筑装饰设计乙级资质办理成功的案例：

某装饰设计公司通过精心准备，严格按照资质办理的要求，成功获得了建筑装饰设计乙级资质。在办理过程中，该公司注重人员的配置和培训，确保技术负责人和专业技术人员具备相应的能力和经验。同时，在申报材料的准备上，认真核对每一项内容，保证材料的真实性和完整性，最终顺利通过审批。
另一家企业在办理建筑装饰设计乙级资质时，充分研究了相关政策和标准，提前规划和布局，合理安排人员和资源，经过不懈努力，也成功取得了资质，为企业的发展奠定了坚实的基础。