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2024-10-29 09:16:44
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建筑劳务资质动态考核是指由省级建设主管部门发起的对建筑劳务企业的随机、不定时的抽查，以实现对建筑企业的事中事后监管。其目的在于确保建筑劳务企业在取得资质后，仍能持续符合相关的资质标准和要求。如果企业出现以下情形，主管部门也会进行动态核查：
在住房城乡建设厅全省建筑市场诚信平台本年度内不良行为记录积分达到20分或不良行为记录3次及以上的。
发生较大质量和生产安全事故的。
拖欠工程款和农民工工资，引发群体性或突发事件，造成恶劣社会影响的。
被投诉、举报资质条件不符合资质标准的。
列入本年度建筑业重点监督企业名单和上年度核查结果为基本合格的。
企业3年内未承揽工程的。
本年度受到行政处罚的。
建筑劳务资质动态考核的标准通常包括以下方面：
企业证照情况：企业法人营业执照、企业资质证书和安全生产许可证书上载明的信息与实际是否一致。
主要负责人情况：备案的企业负责人和技术、财务、经营负责人名单与实际从业人员是否一致，是否取得《安全生产考核合格证》。
注册人员情况：企业注册人员专业、资格及数量是否符合资质标准要求；核查部门可以抽查施工现场核对项目负责人是否与备案信息一致，项目负责人是否取得《安全生产考核合格证》。
设备、机械及厂房情况：资质标准中对设备、机械和厂房有要求的，核查部门应当核对设备和机械的明细账及购置发票（或租赁合同）、厂房的房屋产权证（或房屋租赁合同）与实际状况是否一致。
被投诉、举报资质条件不符合资质标准的，除核查上述内容外，还应当对投诉举报内容进行重点核查。
3年内未承揽工程的建筑施工企业，除核查上述内容外，还应当核查其有职称人员的专业、数量是否符合资质标准要求。
建筑劳务资质动态考核的流程一般如下：
主管部门发布通知：主管部门会提前发布通知，公布本批次核查企业的名单、所需提供的材料、材料报送的截止日期等内容。
企业准备材料：企业按照要求准备相关的材料，如企业营业执照、建筑资质证书、安全生产许可证、企业主要人员的身份证明、职称证明、执业资格证明等。
主管部门核查：主管部门可能会到企业的办公地点或者要求企业到指定地点，对企业资质达标情况进行现场核查。
在建筑劳务资质动态考核中，需要注意以下事项：
企业净资产：施工企业申请多项建筑资质时，企业净资产是不进行累计计算考核的，按企业要求的净资产指标的最高值为准。
企业人员：企业申请多项资质时，主要人员中的各类人员，专业人员和工种的数量应符合“分类”的要求，不需要累计人员数量。具有两个以上注册证书，技术职称，人员岗位证书，技术工人培训合格证书或者职业技能等级证书的个人，可以申请各类资质评估。
企业工程业绩：企业首次申请建筑业企业的多项资质，不对企业的工程业绩进行评估。
技术负责人：技术负责人的资历、专业、职称、业绩和职业资格应符合各项资质标准的要求。
企业可以通过以下方式应对建筑劳务资质动态考核：
人员配备齐全：建筑企业人员配备齐全，符合资质标准的要求。
信息真实有效：经过核查的公司提供的信息是真实的，可以满足资质标准的要求。
工程业绩合规：抽检工程业绩和工程项目符合要求。
合法市场行为：在市场行为方面没有违反法律的行为。
证书有效：建筑资质证书及安全生产许可证在有效期内。
无欠款情况：没有拖欠工程款和员工工资。
安全无事故：施工现场没有发生安全事故。
提供真实材料：提供企业资产、办公场所、技术设备、企业市场拓展和生产管理、企业主要业务指标和其他统计数据报告、现场验证企业建设项目及其他相关信息真实有效。
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