鹤壁人力资源服务许可证

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2024-10-25 09:58:48
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内容摘要：鹤壁人力资源服务许可证办理条件办理鹤壁人力资源服务许可证需要具备以下条件：有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度有不少于20平...

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鹤壁人力资源服务许可证办理条件

办理鹤壁人力资源服务许可证需要具备以下条件：

有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度
有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施
有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度
有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立
法律、法规规定的其他条件

鹤壁人力资源服务许可证申请流程

申请鹤壁人力资源服务许可证的流程如下：

网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料
受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正
审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实

按照一般程序申请的，应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交以下申请材料：

从事职业中介活动的申请书
机构章程和管理制度
场所的所有权证明或者租赁合同
专职工作人员的基本情况表
法律、法规规定的其他材料

前款规定的申请材料通过政务信息共享可以获得的，人力资源社会保障行政部门应当通过政务信息共享获取。提交申请材料不齐全的，人力资源社会保障行政部门应当当场一次性告知需要补正的全部材料。按照告知承诺制方式申请的，只须提交从事职业中介活动的申请书和承诺书。申请人有较严重不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制

按照一般程序申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20日内依法作出行政许可决定

鹤壁人力资源服务许可证的作用

鹤壁人力资源服务许可证具有以下重要作用：

是人才中介服务机构创立的前提条件，人才中介服务机构是指专业或兼营为用人单位和人力资源提供中介服务和有关服务的机构
其使用范围广泛，包括人才中介（猎头公司）和职业中介。人才中介方面，如人力资源供求信息的搜集、整理、储存、公布及咨询服务，人力资源网络信息服务，人才推荐，职位招聘，人才培养，人才测评等相关法律法规规定的其他业务。职业中介方面，为劳动者推荐用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，提供职业指导、人力资源管理咨询服务，搜集、公布职业供求信息，依照相关法律法规规定，提供网上职业信息内容服务，举办职业招聘会，以及劳动保障部门批准的其他服务项目
是合法经营的必备凭证，也是提升服务质量、维护市场秩序和保障消费者权益的重要依据

鹤壁人力资源服务许可证相关政策法规

鹤壁人力资源服务许可证相关的政策法规主要包括：

符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件，人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案，备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等