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2024-10-25 09:55:08
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建筑工程施工总承包特级资质申报所对应的设计人员配备是建筑行业建筑工程专业甲级和人防工程专业甲级（双甲）。对于建筑工程施工总承包特级资质的申报，约从 2018 年底开始，所配备的设计人员及其业绩需要在全国建筑市场监管平台（四库一平台）上。自 2024 年 1 月 1 日起由住建部审批的施工、设计、勘察、监理等全部资质申报，业绩必须录入全国四库一平台，且业企业业绩必须为 A 类，专业技术人员个人业绩要求的 A 级或 B 级工程项目，四库一平台无业绩将不再受理资质审批申请。例如，房屋建筑工程施工总承包特级资质，对应搭配的是建筑工程设计专业甲级+人防工程设计专业甲级，具体设计人员要求如下：7 名建筑工程专业设计人员和 7 名人防工程专业设计人员等。
工程设计甲级资质标准要求的企业业绩可以由涵盖工程设计业务的工程总承包业绩替代。具有建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质的企业，直接申请相应的建筑行业甲级资质、市政行业甲级资质、市政行业（燃气工程、轨道交通工程除外）甲级资质时，企业自行完成或者以联合体形式完成的工程总承包业绩，可以作为企业业绩申报。企业业绩、个人业绩执行《住房城乡建设部办公厅关于进一步推进勘察设计资质资格电子化管理工作的通知》（建办市 2017 号）第三条的规定，申请建筑行业甲级资质、市政行业甲级资质、市政行业（燃气工程、轨道交通工程除外）甲级资质的企业，未进入全国建筑市场监管公共服务平台的企业业绩和个人业绩，在资质审查时不作为有效业绩认定。同时，以下几种情况的个人业绩不能被认定：
在无施工资质的企业完成的个人业绩。
存在违法违规行为或发生质量安全事故的个人业绩。
保密业绩。
超注册执业范围的个人业绩。
在两个项目上同期担任项目经理的个人业绩。
以建筑施工总承包资质升特级为例，按照资质标准，需要匹配建筑行业（建筑工程）专业甲级、建筑行业（人防工程）专业甲级业绩，统称建筑双甲业绩。目前建筑总承包一升特，主导专业设计人员业绩核查方式严格，所有业绩需要发函到项目所在地核查，这对于企业来说难度大大提升，也意味着成本大大提升。例如某大型建筑设计公司原本持有乙级建筑装饰设计资质，随着业务拓展和实力增强，决定升级为甲级资质。包括人员配置、项目业绩、管理制度等方面的审查。准备了所有必需的文件，包括企业基本信息、人员资质证明、业绩证明、财务状况等。向相关部门提交完整的申请材料，经过初审、专家评审等流程，最终资质升级成功。关键因素在于公司注重细节，确保所有材料的真实性和准确性，同时公司的项目业绩丰富且质量较高。
提升建筑特级资质设计人员业绩可以从以下几个方面入手：
积极参与涵盖工程设计业务的工程总承包项目，因为工程设计甲级资质标准要求的企业业绩可以由这类项目的业绩替代。
对于具有建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质的企业，可以通过自行完成或者以联合体形式完成的工程总承包业绩来提升。
严格按照相关规定和标准，确保业绩的真实性、有效性和合规性，避免出现不能被认定的情况。
加强团队协作，提高设计质量和效率，以承接更多高质量的项目，积累优质业绩。
建筑特级资质设计人员业绩的影响因素主要包括以下几个方面：
政策法规的变化，如住建部对资质标准和业绩要求的修订和调整。
业绩的录入平台和认定标准，如是否在全国建筑市场监管平台（四库一平台）上有记录，以及业绩的等级分类。
项目的质量和规模，高质量、大规模的项目业绩更有优势。
设计人员的专业能力和经验，直接影响业绩的水平。
企业的管理和运营水平，良好的管理有助于提高项目的成功率和业绩质量。
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