岳池劳务派遣许可证在哪办

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2024-10-25 09:54:35

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内容摘要：岳池劳务派遣许可证办理地点在四川省广安市岳池县站前大道4号岳池县行政审批大厅一楼11 - 14号窗口办理劳务派遣许可证相关事宜。上...

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岳池劳务派遣许可证办理地点

在四川省广安市岳池县站前大道4号岳池县行政审批大厅一楼11 - 14号窗口办理劳务派遣许可证相关事宜。上午09:00 - 12:00，下午13:00 - 17:00（法定节假日除外），可通过咨询电话0826 - 5270207或者窗口咨询的方式获取更多信息。

岳池办理劳务派遣许可证的部门

岳池县的劳务派遣许可证由岳池县人力资社会保障局负责相关事务。从相关公示信息来看，例如岳池县人力资社会保障局关于劳务派遣经营许可事项的公示等内容，都表明了该局在劳务派遣许可证管理方面的职能。并且，根据《劳务派遣行政许可实施办法》等相关规定，人力资社会保障部门在全国范围内对劳务派遣行政许可的申请、审查、批准、监督等有着相应的管理职能，岳池县也遵循这样的规定，由本县的人力资社会保障局负责劳务派遣许可证相关工作。

岳池劳务派遣许可证办理流程

申请
- 包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
- 然后到岳池县行政审批大厅一楼11 - 14号窗口（前面提到的办理地点）提出申请，提交申请材料。
受理
- 窗口工作人员会根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。如果申请材料齐全，会进行受理；如果不齐备则不予受理，并且一次性告知需补充的材料。若申请人符合申请资格，材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。如果申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
审查
- 受理后，审查人员对材料进行审查，可能还会组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查。决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。

岳池劳务派遣许可证办理要求

注册资本要求
- 办理劳务派遣许可证，注册资本不得少于人民币200万元。这一要求是为了确保劳务派遣企业有一定的经济实力，能够承担相应的责任，例如支付员工工资、缴纳社会保险等费用。如果注册资本过少，可能无法保障被派遣劳动者的权益，在企业运营过程中也可能面临资金不足的风险。
经营场所和设施要求
- 要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。固定的经营场所是企业正常运营的基础，便于管理部门进行监管，也有利于与用工单位和被派遣劳动者进行沟通联系。相应的设施则是开展劳务派遣业务所必需的，例如办公设备等，这些设施能够保障企业的日常运营，如处理员工档案、进行招聘等工作。
管理制度要求
- 必须有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。完善的管理制度有助于规范企业的运营，保障被派遣劳动者的权益，同时也能明确企业与用工单位之间的权利和义务关系，避免在劳务派遣过程中出现纠纷。
其他要求
- 还需要满足法律、行政法规规定的其他条件。这涵盖了可能涉及到的其他方面的规定，例如遵守相关的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益等方面的要求，具体可能会根据不同的法律法规和政策进行调整和补充。

岳池劳务派遣许可证相关政策法规

《劳务派遣行政许可实施办法》
- 本办法规定了劳务派遣行政许可的申请条件、程序、期限、变更、撤销等事项，适用于全国的劳务派遣业务，在岳池县办理劳务派遣许可证时，也要遵循该办法的相关规定。例如在申请条件方面，明确了注册资本、经营场所、管理制度等要求；在程序方面，涵盖了申请、受理、审查等环节的规定。这一办法为岳池县劳务派遣许可证的办理提供了基本的框架和依据，保障了劳务派遣业务的规范开展，也保护了被派遣劳动者的权益。
《劳务派遣暂行规定》
- 该规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规制定的，目的是规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。其中规定了用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者等内容。这一规定虽然主要是针对用工单位使用被派遣劳动者的情况，但也间接影响着劳务派遣许可证的办理，因为它规范了整个劳务派遣的市场环境，要求劳务派遣企业在派遣员工时要遵循这些规定，从而在办理许可证时也需要考虑到这些因素对企业运营的影响。