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2024-10-25 09:53:29
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务资质派遣证书，通常指的是《劳务派遣经营许可证》。这是由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理的证书。由于其“临时性、针对性和专业性”特征，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。其重要作用在于保证劳务派遣公司的正常运营能力，避免出现拿到用工企业的派遣费，却不承担给派遣员工发工资、缴纳社保公积金的义务，万一跑路会引发用工企业和派遣员工之间的矛盾等情况。
办理劳务资质派遣证书，即《劳务派遣经营许可证》，需要满足以下条件：
公司注册资本不少于 200 万，需要出具验资报告，老企业可以出审计报告或者财务证明。
公司已制定合法的劳务派遣管理制度。
有与劳务派遣相适应的固定的经营场所和设施，且经营场所和设施不能是临时的。
向公司所在地的省级人社部门提出申请，一般是人社局里边的劳动关系科。
申请前需要准备好以下材料：
《劳务派遣经营许可申请书》。
公司营业执照，印章、章程。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
法定代表人的身份证明。
新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。
与劳务派遣有关的办公设施设备清单。
与劳务派遣相关的信息管理系统。
劳务资质派遣证书，即《劳务派遣经营许可证》具有多方面的作用：
合法性证明：持有劳务派遣经营许可证的单位可以证明其在进行劳务派遣业务时是合法合规的，具有经营资质和相应的管理能力。
权利保护：在劳务派遣过程中，能够保障派遣员工的合法权益，规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
建立新型劳动关系，有利于保护派遣职工的合法权益。
充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择。
重视派遣人员的教育培训，有效提高派遣人员的职业素质和职业技能，提高派遣人员的就业竞争力。
《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续经营许可的书面申请的，按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程办理。
查询劳务资质派遣证书，即《劳务派遣经营许可证》的真伪，可以通过以下方式：
第一步：看资质。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
可以通过在企查查、所在地窗口查询等方法，还可从这些方面查看劳务派遣许可证号是不是真的：
查看《劳务派遣经营许可证》应当载明的单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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