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2024-10-24 10:20:35
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各类资质· 许可证· 备案办理
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深圳人力资源服务许可证的办理需要满足以下条件：
拥有与开展人才中介业务相适应的经营场所和设施。
具备 100 万元以上的注册资金。
配备 5 名以上具有大专以上学历，并取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
制定有机构名称、组织章程和管理制度。
能够独立承担民事责任。
有明确的章程和管理制度。
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
符合《深圳经济特区人才市场条例》规定，依申请予以登记备案。
深圳人力资源服务许可证的申请流程如下：
收件：
申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。
申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。
申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。
不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。
能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理。
需要注意的是，目前从去年开始，深圳人力资源服务许可证从前置审批变为机构备案，现在如有企业想进行人力资源服务的业务，只需要在深圳人力资源局进行人力资源服务机构备案就可以了。
深圳人力资源服务许可证具有以下重要作用：
规范人力资源服务和人力资源职介行业，确保相关服务合法合规开展。
是从事人力资源服务的机构必备的许可证，为机构的经营活动提供法律依据和保障。
有助于加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障服务提供者和服务对象的合法权益。
深圳人力资源服务许可证的有效期情况如下：
许可证的有效期同经营期限。
人力资源服务机构备案的有效期为 1 年。
深圳对人力资源服务许可证的监管要求主要包括以下方面：
人力资源服务机构应当遵守法律、法规等规定，依法办理登记备案，根据登记的经营范围依法、诚信开展业务。
市、区（含新区）人力资源行政部门按照职责分工负责监督管理工作，包括实施人力资源服务机构登记备案、年度报告、“双随机”抽查和专项执法检查，组织查处人力资源服务机构的违法行为等工作。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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