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2024-10-24 10:19:14
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各类资质· 许可证· 备案办理
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办理山东人力资源经营许可证需要满足以下条件：
公司名称需为*人力资源有限公司
经营范围包含职业中介活动
至少配备3名专职人员，其中一名应为人力资源师
经营地址面积在60平方米左右，且为非住宅，注册地与经营地址需保持一致
若开展网上人力资源服务、网络招聘，需提供增值电信业务许可证
有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度
有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施
有明确的章程和管理制度
有与其业务范围和规模相适应的场所、设施和三名以上专职工作人员
办理山东人力资源经营许可证的流程如下：
准备齐全所有相关资料，包括但不限于《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）（申请)表》、机构章程、管理制度（包括服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）
向当地人力资 社会保障部门提出申请，并报送申请材料
等待审批，审批部门会对申请材料进行审核和实地考察
审批通过后，领取人力资源许可证
申请山东人力资源经营许可证所需材料包括：
申请书
工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件
注册资本验资报告原件及复印件
办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件
法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书
经营性人力资源服务机构人事职业中介机构许可（开展人力资源服务业务备案）申请表
机构章程
管理制度（包括服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）复印件，加盖公章
与山东人力资源经营许可证相关的政策法规主要包括：
《山东省人力资源市场条例》，旨在规范人力资源市场活动，维护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益，培育和发展人力资源市场
《山东省人力资 社会保障厅关于进一步激发人力资源市场主体活力规范人力资源市场活动促进人力资源服务业健康发展的通知》，深入贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，进一步激发人力资源市场主体活力，规范人力资源市场活动，
山东人力资源经营许可证的有效期情况如下：
此前许可证有效期通常为5年
人社部出台的《人力资源服务机构管理规定》规定，依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效
关于续期要求：
若许可证有固定有效期，在有效期满前三个月内，向当地人力资 社会保障部门提交续期申请
提交公司当前的业务情况、财务状况、人员配置、服务质量和信誉等相关资料
提交合规的年检资料，包括年度财务报表、工商年检资料等
对服务质量进行评估，并接受相关考核和审核
完成以上步骤后，相关部门将对申请进行审核。审核通过，将被授予新的许可证，有效期为五年
若未能在许可有效期内办理延续，需要第一时间停止所有职业中介活动，并向机构所在地行政审批部门重新申请许可证，待证书核发后，才可继续经营。否则，将与未经许可擅自从事职业中介活动的机构同样由人力资源社会保障行政部门给予相应处罚
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