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2024-10-24 10:19:07
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劳务资质制度不适合市场发展需求：随着中国建筑行业的转型升级，需要一大批高精尖的建筑人才。然而大多数建筑劳务资质企业因为利益，招聘一大批建筑工人，却不会对他们进行专业技能培训。建筑单位大多数也是直接与劳务资质企业合作，不会花费更多的时间和财力培养企业自有的现代产业工人。现行的劳务资质制度已经极大地限制了建筑市场的发展。
现行劳务资质制度下，劳务工人的合法权益得不到保障：每一年拖欠农民工工资的新闻屡见不鲜，归根到底是劳务资质企业、劳务工人和建筑施工单位之间没有完善的用工制度，很多都是私底下操作，经常导致劳务工人的合法权益得不到保护。
国家简政放权，优化建筑市场的大方向：国家简政放权，优化建筑市场，取消一批没有必要的建筑资质，是未来国家在建筑市场方面的大方向。劳务资质全面取消已经是必然趋势，而且很多省份已经不再办理劳务资质，这也是全面取消的信号。
对包工头的影响：弱化了包工头在建筑企业与工人们之间的纽带桥梁作用，由建筑企业直接与包工头对接，并影响了包工头的收入。
对建筑企业的影响：
由于劳务资质的改革，再加之实名制的实行，工人们的五险一金就必须要开始缴纳了，增加了建筑企业的支出。
建筑企业组织工人作业将会更繁琐更费力，专业人员按骨干培养，专业领域选择明确，确定好范围，专而精，一些临时的人物分配给劳务派遣人员。
试点取消劳务资质：安徽省取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。
转型为专业作业企业：鼓励现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。
山东：强化建设单位的首要责任。
江苏：从事建筑劳务作业的企业，不需要提供施工劳务资质，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。
浙江：自2016年起逐步取消建筑劳务企业资质，积极发展建筑业专业作业企业。
发展劳务班组成立专业作业公司或个体工商户：现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长可以成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。
现有劳务企业转型升级：现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型；大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，做专做精专业作业，成为建筑业用工主体。
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