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2024-10-24 10:18:44
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自 2021 年 7 月 1 日起，按照国发〔2021〕7 号文件要求，各级住房和城乡建设主管部门停止受理建设工程企业资质的首次、延续、增项和重新核定的申请，重新核定事项含《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质》。2022 年 6 月 27 日，住建厅明确取消施工劳务企业资质要求。在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业，各地建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。2022 年 12 月 1 日起，纳入试点范围的试点项目，全面取消劳务分包，总承包、专业承包企业必须采用自有工人施工，或分包给全资、控股、参股的自有专业作业企业施工，不得分包给其它专业作业企业或个人。
2021 年 4 月 15 日，省住房城乡建设厅发布《关于施工劳务企业资质改为专业作业资质推进专业作业队伍建设有关事宜的通知》，明确提出取消劳务企业资质，实行专业作业企业备案管理制度。在本省行政区内从事建筑劳务作业的企业不需提供施工劳务资质，持有营业执照劳务作业企业通过备案后即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业，各地住房城乡建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。在住房和城乡建设部新企业资质标准出台前，劳务企业出省承接业务，项目所在地建设主管部门需要提供资质的，企业可依法向注册地住房城乡建设主管部门（资质许可部门）提出申请，按原方式办理资质。2022 年 4 月 29 日，有关于 2022 年陕西施工劳务资质改为备案制后怎么办理的相关讨论。2022 年 6 月 27 日，规定劳务作业企业出省承接业务，项目所在地建设主管部门需要提供资质的，企业可依法向注册地建设行政主管部门(资质许可部门)提出申请，经核实后予以按原规定的程序和条件办理施工劳务资质，各地建设行政主管部门(资质许可部门)不得以省内取消施工劳务企业资质为由，限制企业出省承揽业务。
取消劳务分包资质可能会带来多方面的影响。一方面，可能会促使建筑企业更加注重自身的管理和技术水平，提高建筑工人的素质和技能，推动建筑行业向更加专业化和规范化的方向发展。另一方面，可能会改变建筑市场的竞争格局，一些小型劳务企业可能面临更大的竞争压力，而大型企业可能会有更多的机会整合资源。对于建筑工人的权益保障也提出了更高的要求，总承包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。
新设立劳务分包企业申请资质，应具备已取得《企业法人营业执照》，注册资金、作业人员等符合《建筑业企业资质等级标准》中的相关要求等条件。劳务分包企业申请资质，应向建设行政主管部门提供劳务分包企业资质申请表、企业法人营业执照、企业技术负责人的任职文件、职称证书、身份证、企业与劳务作业人员签订的劳动合同、作业人员《职业技能岗位证书》等材料。对于当前需要用到施工劳务资质的企业来说，拥有属于自己的施工劳务资质，相对加盟来说，可以控制很多资金风险，也能以自己公司的名义不断的积累行业口碑，对于建筑劳务公司发展来说，肯定是百利而无一害的。
2021 年 7 月 10 日，经中华人民共和国住房和城乡建设部已批准陕西、安徽、浙江、山东、江苏、青海，黑龙江、江西省、贵州省、河南省、山东省、四川省等 12 个省，推进试点取消建筑劳务资质。2017 年 11 月，住建部印发《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，提出拟“取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制“。在浙江，安徽，陕西取消劳务资质已经试行一年多，按这个趋势的话，在全国范围内取消劳务资质指日可待。为彻底颠覆以劳务分包资质为核心的劳务分包制度，住建部于 2016 年 4 月批准浙江、安徽、陕西 3 省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入。这些省份的经验可以为陕西提供参考，帮助陕西更好地应对取消劳务分包资质带来的各种变化和挑战。
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