劳务资质放开

好顺佳集团
2024-10-24 10:18:29
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内容摘要：劳务资质放开的政策解读自 2021 年 7 月 1 日起，各级住房和城乡建设主管部门停止受理施工三级等建设工程企业资质的首次、延续...

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劳务资质放开的政策解读

自 2021 年 7 月 1 日起，各级住房和城乡建设主管部门停止受理施工三级等建设工程企业资质的首次、延续、增项和重新核定的申请。同时，自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。2021 年 6 月，国务院发布《关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》，明确按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四种方式分类推进审批制度改革，文件要求建筑业企业专业作业资质审批改为备案。2021 年 9 月，住房和城乡建设部印发建设工程企业资质管理制度改革方案，将施工劳务企业资质改为专业作业资质，由审批制改为备案制。

劳务资质放开后的市场影响

劳务资质放开后，对建筑行业产生了多方面的影响。建筑劳务用工制度改革，主要有以下几方面的变动：开展建筑工人技能评价，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度，制定施工现场技能工人基本配备标准。劳务资质的改革为建筑行业带来了新的活力和规范，促使企业向正规化、专业化转型。这也意味着市场竞争将更加激烈，企业需要不断提升自身实力以适应市场变化。同时，对于劳务公司而言，可能面临着业务范围调整、人员管理优化等挑战。

劳务资质放开的地区差异

不同地区对劳务资质的规定存在差异。常见的差异包括目标人群和范围、办理条件和流程、可承接的作业类型和项目范围等方面。例如，在办理条件上，有的地区要求企业净资产至少在 200 万元以上。在可承接的作业类型方面，改革后企业在备案时需要选择不多于 2 种的作业类型，可承接的项目范围会有所减少。劳务资质能否跨省施工也有相关规定，一般来说是可以跨省施工的，但需符合一定条件，如选择总承包序列某一类别资质作为本企业主项资质的，可申请总承包序列内各类别资质。取得施工总承包资质的企业，不再申请总承包资质覆盖范围内的各专业承包类别资质，即可承揽专业承包工程。

劳务资质放开的行业趋势

未来的主要发展趋势包括专业化、职业化、规范化、数字化和品牌化。近年来，相关政策的引导以及市场形势的发展促使建筑劳务市场发生了巨大变化。例如，住房和城乡建设部等 12 部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，提出了一系列发展目标和政策措施，包括做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益、改善建筑工人生产生活环境等方面。同时，建筑劳务市场的发展趋势还体现在健全劳务品牌质量标准体系和诚信评价体系，鼓励社会团体制定相关标准和开展评价等方面。

劳务资质放开的企业应对策略

企业在面对劳务资质放开的形势时，应采取一系列应对策略。要加强对法律法规的学习和应用，确保公司运营合法合规。提升公司的服务质量和效率，构建品牌优势，例如通过优化服务流程、提高服务水平等方式，树立良好的企业形象和口碑。强化内部管理，优化员工福利，减少员工流失，比如建立合理的薪酬体系、提供良好的工作环境和发展空间。同时，建立健全财务管理体系，加强现金流管理，确保企业资金的稳定和安全。注重企业信誉建设，积极应对市场变化，建立良好的客户关系，例如及时了解客户需求、提供个性化的解决方案等。