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2024-10-24 10:18:28
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务分包资质的申请需要满足一定的条件。企业净资产应在 200 万以上，这是确保企业具备承担建筑工程任务的基本经济实力。技术负责人的工程业绩要良好，这意味着技术负责人需要具有一定的工程实践经验和管理能力。企业还需要具有固定的经营场所。需要注意的是，申请多项资质时，企业净资产不累加计算考核，按企业所申请资质和已拥有资质标准要求的净资产指标最高值考核。施工劳务资质不分类别与等级。
劳务分包资质的办理有着明确的流程。建筑业企业需领取工商营业执照。然后，申请企业按照属地管理原则，向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。施工科会对资质申请材料进行审核、公示。公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。对于增项申请和升级申请，办理程序与首次申请类似，申请企业同样要按照属地管理原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科，施工科进行审核、公示。
在办理劳务资质时，还需注意以下几点：
注册劳务公司，公司注册资本 200 万元（可认缴），应当选择 3-5 个备选公司名称，防止重复和一次审验。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。
进行主要人员配置，需要 50 个技工，还需要一名技术负责人。
做好申报资料的制作，建筑劳务资质改成备案制，企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。
自 2021 年 7 月 1 日起，劳务资质改为备案制，各级住房和城乡建设主管部门停止受理相关建设工程企业资质的首次、延续、增项和重新核定的申请。
企业应于资质证书有效期届满 3 个月前，按原资质申报途径申请资质证书有效期延续。企业净资产和主要人员满足现有资质标准要求的，经资质许可机关核准，更换有效期 5 年的资质证书，有效期自批准延续之日起计算。施工劳务分包资质到期后，可以向原资质申请方式申请资质证书有效期。延期后，施工劳务分包资质也可以进行劳务分包，未延期的资质无效。同时，全国各大城市的建筑劳务分包资质都是需要年检的，需要延期申请，劳务资质证书的有效期是五年，五年后要提前 3 到 4 个月申请延期申报。安全生产许可证的有效期三年。建筑施工企业资质的定期评审周期为 5 年一次。
在劳务分包方面，有着一系列的法律法规进行规范和约束。
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定，分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的，以及施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的，均属于违规行为。
《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法（试行）》明确了为规范建筑工程施工承发包活动，保证工程质量和施工安全，有效遏制违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为，维护建筑市场秩序和建设工程主要参与方的合法权益，制定了相关办法。
《民法典》规定，发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
不同地区对劳务资质的规定存在差异。常见的差异主要体现在以下几个方面：
目标人群和范围可能不同。
具体的办理要求和标准可能有所区别，例如企业净资产的要求，有些地区可能会有更严格或更宽松的规定。
需要注意的是，虽然不同地区的建筑劳务资质标准会存在细微的差异，但通常都包括企业净资产至少在 200 万元以上等方面的要求。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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