办理施工劳务资质

内容摘要：施工劳务资质办理流程施工劳务资质的办理流程主要包括以下几个步骤：建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和银行开户。企业向建设主管部门...

各类资质· 许可证· 备案办理

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施工劳务资质办理流程

施工劳务资质的办理流程主要包括以下几个步骤：

建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和银行开户。
企业向建设主管部门提交申请材料。申请公司根据属地管理原则，将其资质申请材料的原件和复印件提交所在建筑管理部门，区县的施工管理部门在初审合格之后报至建管处的施工科。
建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，通过后公示。
公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书。
配备 2 名 A 类证书人员和 2 名 C 类证书人员，办理安全生产许可证。（劳务资质办理完成后，还需办理安全生产许可证才能进行施工）

办理施工劳务资质需要满足以下条件：

办理施工劳务资质需要准备以下材料：

建筑业企业资质申请表。
营业执照、企业章程。
人员证明，包括技术负责人证明（身份证明、职称证书或技能证书）、施工现场管理人员证明（身份证明、岗位证书）、技术工人证明（身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书）。
技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质 1 个月前的社会保险证明。
办公场所证明。
企业申请表，必须填写完整，包括企业名称、统一社会信用代码、企业类型、注册资本、经营范围、法定代表人、联系人、联系电话、通信地址等信息。
企业注册登记证明，如企业法人营业执照副本、组织机构代码证书副本、税务登记证等。

办理施工劳务资质的费用主要包括人员费、社保费和代办费。总体费用需要根据各个地区成本进行核算，但是大体上变化不大。以江西省为例，技术工人 30 名，社保费用约 3 万左右（960 元/人）。为施工人员办理半年或者一年的社会保险，每个申报人员都要购买社保，合计约 4 万左右（800 元/人）。

在办理施工劳务资质时，需要注意以下事项：

从事建筑劳务分包业务的企业，必须取得施工劳务不分等级的建筑施工劳务资质及安全生产许可证，才能合法开展相应的工程项目。
建筑施工劳务资质有效期一般为 5 年，有效期届满 3 个月前办理续期。
通过备案制取得的施工劳务资质证书与通过审批制取得的施工劳务资质证书具有同等效力。通过审批制取得施工劳务资质的企业可继续使用原资质证书，可在有效期内按原审批制规定办理变更业务，无需办理施工劳务资质备案，待资质证书有效期届满，按照施工劳务资质进行备案。
2022 年 4 月 15 日前已在资质审批系统提交建筑业企业施工劳务资质申请的，各地州、市住房城乡建设部门按原审批程序继续审批。