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2024-10-23 09:01:21
2013
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劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。如果劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请，将按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。需要注意的是，劳务派遣经营许可证过期之后，如果经营者没有进行延续申请的，相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销，该公司不再具备劳务派遣经营资格。
原劳务派遣经营许可证正副本原件。
近 3 年劳务派遣公司经营情况，包括财务审计报告、被派遣人员劳动合同和参加工会情况、社保证明等。
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施。
在准备材料时，要确保材料的真实性和完整性。例如，财务审计报告应准确反映公司的财务状况，被派遣人员劳动合同应符合法律法规的要求。
劳务派遣单位应当在许可证有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。
申请报告主要包括以下
三年的经营收入和利润等经营情况。
三年间被派遣劳动者的人数以及订立、解除、终止劳动合同以及支付经济补偿等情况。
劳务派遣工参加工会情况。
向被派遣劳动者支付劳动报酬情况。
被派遣劳动者参加社会保险及。
填写并提交相关申请表格和材料。
在申请过程中，要严格按照规定的时间和要求进行操作，确保申请的顺利进行。
许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的劳务派遣经营许可证。
办理地点为：
泰兴市文昌东路 62 号人社综合窗口。
江苏省泰兴市大庆中路 59 号 416 综合窗口。
办理时间为：工作日上午 8:30 - 12:00、下午 14:00 到 17:30，法定节假日除外。
劳务派遣单位要严格按照规定的时间提出延期申请，即在有效期届满 60 日前提出，逾期将按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
准备的材料要真实、完整、准确，符合相关法律法规的要求。
劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合规定。
在整个延期办理过程中，要密切关注相关政策法规的变化，确保办理过程的合规性。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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