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2024-10-23 08:59:01
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劳务公司不再审查资质主要有以下两个关键原因：
建筑业劳务资质不仅与企业相关，更与广大建筑工人紧密相连。建筑工人处于建筑行业链的底端，不像物业资质、招标代理资质等仅涉及企业主体。因此，住建部于2017年先推行建筑工人实名制管理，只有妥善处理好建筑工人的问题，才可能全面取消劳务资质。
中国地域辽阔，建筑市场和建筑劳务市场的发展极不平衡。发达地区已形成一定规模的以建筑工人为载体的专业企业，而部分地区仍维持传统的建筑劳务用工模式，短期内难以改变，这也是目前“劳务资质取消”以省为单位推进的重要原因。
劳务公司资质审查取消带来了多方面的影响：
各地的招投标市场上不再需要劳务资质也可承接工程项目。
传统的劳务用工模式将逐渐退出历史舞台，建筑劳务分包企业向实体型、专业化方向发展成为未来的大趋势。
对总承包单位产生了较大影响，如需要重新思考和应对劳务用工的管理和责任分配等问题。
其他行业对于劳务公司不再审查资质的看法主要体现在以下方面：
有观点认为，一些劳务公司对自身工人的技术水平了解不足，公司获得的资质缺乏实际意义，因此取消资质也无妨。
部分地区发布了相关试点通知，如四川省规定暂停施工劳务分包企业资质审批，设立专业作业企业并明确其范围，取消相关分包限制等。
应对劳务公司不再审查资质可以采取以下策略：
搞清楚办理资质的标准，包括注册资金、技术负责人级别、持证上岗工人数量等要求。
对照标准招兵买马，补充施工员、质量员、技术工人等人员。
认真整理公司和人员资料，确保资料齐全、规范。
鼓励现有建筑劳务企业通过多种形式组建法人经济实体做大做强，引导有能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精。
相关法规对劳务公司不再审查资质有如下规定：
各级住房和城乡建设主管部门停止受理部分建设工程企业资质的首次、延续、增项和重新核定的申请。
自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。同时加快企业转型升级，建立三项制度清单，明晰三方用工关系等。
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