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2024-10-22 17:55:07
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各类资质· 许可证· 备案办理
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昆明呈贡劳务派遣许可证的办理需要满足以下条件：
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
满足法律、行政法规规定的其他条件。
需要注意的是，许可机关劳务派遣许可管辖分工有所不同。省人力资 社会保障厅负责实施在省工商行政部门注册且注册资本 500 万元以上（含 500 万元）公司的劳务派遣行政许可，以及外省公司在本省设立分支机构经营劳务派遣业务的行政许可证和备案工作；州、市级人力资 社会保障局负责实施辖区内除省人力资 社会保障厅负责范围以外的在省级工商行政部门注册的公司、在州（市）级工商行政部门注册的公司的劳务派遣行政许可，以及本省公司在州（市）及工商行政部门注册的分支机构经营劳务派遣业务的行政许可和备案工作。
昆明呈贡劳务派遣许可证的办理流程大致如下：
申请人提出申请，提交相关材料。
许可机关自收到企业申请材料后，按照《劳务派遣行政许可实施办法》规定，对申请材料进行审核，并要求补正全部内容，下发《劳务派遣行政许可补正材料通知书》。
对符合条件的，由复审人员提出《建议准予行政许可》复审意见，经报批后出具《经营许可决定书》，并向申请人发放《劳务派遣经营许可证》。确属不符合法定条件的，按程序报批后出具《不予行政许可决定书》。
许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内作出不予变更的书面决定。
申请昆明呈贡劳务派遣许可证，申请人应当向许可机关提交下列材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
与昆明呈贡劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括：
《中华人民共和国劳动合同法》：规定了劳务派遣的相关法律要求。
《中华人民共和国行政许可法》：为劳务派遣行政许可提供了法律依据。
《劳务派遣行政许可实施办法》：对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了详细规定。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。在昆明呈贡，具体的办理机构为昆明市呈贡区人力资 社会保障局。
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