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2024-10-22 17:52:06
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各类资质· 许可证· 备案办理
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人力资源转让许可证的办理流程主要包括以下几个环节：
收件
申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。
申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。
申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。
不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。
能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理
办理人力资源转让许可证需要具备以下条件：
有明确的章程和管理制度。
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
有3名以上专职工作人员。
经营范围含“职业中介”。
注册资金100万以上。
法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源转让许可证通常需要以下材料：
从事职业中介活动的申请书。
机构章程和管理制度。
场所的所有权证明或者租赁合同。
专职工作人员的基本情况表。
法律、法规规定的其他材料。
例如营业执照副本扫描件、ICP证书扫描件等。
开办申请书，说明机构的基本情况和申请许可证的目的。
工商管理部门的文件，包括《企业名称预先核准通知书》原件及其复印件。
注册资本验资报告，证明注册资本已经实缴的报告。
办公场所证明，包括房产证或者租赁合同，以及可能的消防验收合格证明。
在办理人力资源转让许可证时，需要注意以下几点：
申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效。
申请人力资源服务行政许可必须符合以下要求：
有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。
有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员（以北京地区为例）。
有健全可行的工作章程和管理制度。
为独立法人，具备独立承担民事责任的能力。
具备相关法律、法规规定的其他条件。
与人力资源转让许可证办理相关的政策法规主要包括：
《中华人民共和国国务院令（第700号） 人力资源市场暂行条例》
《人力资源服务机构管理规定》
其他相关的法律法规，如《劳务派遣行政许可实施办法》等。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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