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2024-10-22 17:52:06
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各类资质· 许可证· 备案办理
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人力资源服务许可证是由省级机关受理，是由省人力资 社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务（人才中介）机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务。
办理人力资源服务许可证需要具备以下条件：
企业资质：企业已依法取得营业执照。
经营场所：具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定，一般来说，不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米），有固定的服务场所和相应办公设施。
资金要求：具备开展业务必备的办公设施和资金。
章程制度：有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。
人员配备：有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）。
其他条件：法律、法规规定的其他条件。
准备材料：按照一般程序申请的，应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交以下申请材料：
从事职业中介活动的申请书。
机构章程和管理制度。
场所的所有权证明或者租赁合同。
专职工作人员的基本情况表。
法律、法规规定的其他材料。
前款规定的申请材料通过政务信息共享可以获得的，人力资源社会保障行政部门应当通过政务信息共享获取。
按照告知承诺制方式申请的，只须提交从事职业中介活动的申请书和承诺书。申请人有较严重不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。
提交申请：将准备好的材料提交给住所地人力资源社会保障行政部门。
部门审核：人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
实地考察：工作人员可能会到现场对办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
颁发许可证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。例如，上海市规定，已经获得《人力资源服务许可证》并且证书有效期即将到期、《工商营业执照》在有效期内的人力资源服务机构，在其许可有效期届满30日前向发证机关提出延续申请，准予延续的换发许可证，有效期限与《工商营业执照》有效期限保持一致。《人力资源服务许可证》有效期限与机构《工商营业执照》有效期限保持一致。
人力资源服务机构不得有下列行为：
伪造、涂改、转让人力资源服务许可证。
为无合法证照的用人单位提供职业中介服务。
介绍未满16周岁的未成年人就业。
为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务。
介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业。
同时，人力资源服务机构应当依法履行劳动者个人信息安全保护、警示提醒等义务，收集个人信息限于实现求职招聘目的的最小范围，包括劳动者居民身份号码、学习及工作经历、
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