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2024-10-22 17:51:35
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2015 年劳务资质政策发生了重要变化。新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力，适当提高了施工劳务企业的资质标准。取消《施工总承包企业特级资质标准》中关于国家级工法、专利、国家级科技进步奖项、工程建设国家或行业标准等考核指标要求， 对于申请施工总承包特级资质的企业，不再考核上述指标。同时，《建筑业企业资质管理规定》自 2015 年 3 月 1 日起施行。
办理 2015 年劳务资质，需要遵循一定的流程。从事建筑劳务分包业务的企业，必须取得施工劳务不分等级的建筑施工劳务资质及安全生产许可证，才能合法开展相应的工程项目。具体流程包括：
企业领取工商营业执照。
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
2015 年劳务资质相关的法规主要包括：
住房城乡建设部印发了《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》，对建筑业企业资质管理和标准进行了详细规定。
《中华人民共和国住房和城乡建设部令（第 22 号） 建筑业企业》明确了加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和规范建筑市场秩序，保证建设工程质量安全，促进建筑业的健康发展的相关要求。
2015 年劳务资质的变化对行业产生了多方面的影响：
7 月 1 日后，施工劳务资质由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续，企业需要提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料，备案部门应当场办理备案手续。
四川省暂停施工劳务分包企业资质审批，取消建筑劳务作业“必须分包给施工劳务分包企业”的限制，不得将建筑劳务作业再分包给专业作业企业，专业作业企业以建筑工人取得的技能工种为依据申请登记专业作业范围，无需申办安全生产许可证。
劳务资质改革使得劳务企业资质办理难度降低，以往进行资质办理，花费时间长，精力多，消费高，一些实力尚且不足的中小型企业无力承担资金或人力时间的消耗。
在劳务资质相关的案例中：
发包或承接建设劳务作业的企业，都应当严格要求企业的资质，发包人应发包给具有施工劳务作业资质的主体承揽业务，这是法律的强制性规定。
在农民工劳动争议案件中，建筑业农民工劳动纠纷数量占多，这很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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