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2024-10-21 09:42:51
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经营劳务派遣业务的企业应当具备以下条件：
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
登录一网通办平台，输入“劳务派遣经营许可”，点击“搜一下”，选择新申请许可、依申请变更、依申请延续、依申请注销等选项，并点击区县。
按照办理须知准备相关材料，包括但不限于《劳务派遣经营许可申请书》、营业执照、法定代表人身份证明、验资报告或审计报告、经营场所使用证明、劳务派遣管理制度等。
申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
扫描版 PDF 材料上传，在线填报劳务派遣公司信息表，进行电子签名或者电子盖章，提交申请。
《劳务派遣经营许可申请书》。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
此处所说的办理费用，不是人社局收取的费用，人社局办理《劳务派遣许可证》不收取任何费用。此处说的费用是指找第三方代办许可证的费用，代办《劳务派遣许可证》在 6 千 - 1 万不等。
从申请到下发证件，一般需要 20 - 30 个工作日。
上午 08:30 至 11:30，下午 14:00 至 17:00（法定节假日除外）。
补充信息：劳务派遣许可证的年检
劳务派遣单位应当于每年 3 月 31 日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。一般来说，年检就不需要到省级人社局了，根据所在辖区的（市县区）人社局发布的公告将要求的材料提交到人社局办公室即可。据说很多小城市的人社局经常到了年底才发出公告让劳务派遣单位提交上一年的资料来年检。
补充信息：劳务派遣许可证的有效期延续
《劳务派遣经营许可证》的有效期为 3 年。劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。
补充信息：劳务派遣许可证的变更
如果公司有工商变更，例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等，都需要按规定变更《劳务派遣许可证》。如果不去变更，被查到后就会被撤销、吊销已有的《劳务派遣许可证》。
补充信息：无证经营风险
罚款风险：劳务派遣单位若没有《劳务派遣许可证》就无证经营的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得 1 - 5 倍的罚款；没有违法所得的，处 5 万元以下的罚款。
员工解约风险：如果派遣单位属于无证经营，即使被派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，被派遣员工也有权随时解除劳动合同。当然，还有一种“无证经营”情形，就是公司原本有许可证，后来过期未续或被吊销，这对员工和公司有什么影响呢？劳务派遣暂行规定第 11 条规定：《劳务派遣许可证》过期未延续或被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。若双方协商一致，也可以解除劳动合同。也就是说，员工仍然有主动权，要是想走可以走，想留也可以留，这对派遣公司的发展也是不小的风险。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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