郑州劳务派遣许可证税收政策

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2024-10-21 09:42:38
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内容摘要：郑州劳务派遣许可证税收政策概述劳务派遣服务涉及企业所得税、个人所得税、增值税等税收政策。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财...

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郑州劳务派遣许可证税收政策概述

劳务派遣服务涉及企业所得税、个人所得税、增值税等税收政策。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36 号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依 3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依 5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。同时，依据《劳务派遣暂行规定》（人力资社会保障部令第 22 号）第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。

郑州劳务派遣许可证税收优惠政策

自 2022 年 4 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，增值税小规模纳税人适用 3%征收率的应税销售收入，免征增值税；适用 3%预征率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税。
自 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户按照税额的 50%减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

郑州劳务派遣许可证税收政策案例分析

案例：A 劳务派遣公司为增值税一般纳税人，选择简易计税，2019 年 5 月份收取劳务派遣费 2000 万元（含税），支付劳务派遣员工 1200 万元。解析：发票分类编码简称：人力资源服务劳务派遣服务征税率：5% 有三种开票方式。

另一个案例：甲餐饮企业资产总额 400 万元，建立了劳动关系的职工 75 人，接受 a 劳务派遣公司派遣员工 7 人（其中残疾人 2 人），按合同约定劳务费用为 23 万元（其中工资为 20 万元，其余为劳务派遣服务费用等）。假定甲餐饮企业 2016 年度应纳税所得额 30 万元。

郑州劳务派遣许可证税收政策与其他地区对比

其他地区的劳务派遣税收政策也有相应规定。例如，按照修订后的《劳动合同法》要求，劳务派遣公司经营劳务派遣业务必须经劳动行政部门行政许可，取得《劳务派遣经营许可证》。不同地区在具体的税率、

郑州劳务派遣许可证税收政策最新动态

各级人力资源社会保障部门要进一步规范劳务派遣行政许可工作流程，严格许可程序，对取得行政许可以及变更、延续、注销、撤销、吊销行政许可的劳务派遣单位，按要求进行“双公示”。要依法实施许可管理，明确许可环节纪律要求和岗位责任，对劳务派遣单位加强监管。
2023 年 5 月 15 日，河南省人力资社会保障厅印发《关于进一步规范劳务派遣管理服务工作的通知》（豫人社规〔2023〕2 号），对相关政策进行了进一步的规范和解读。