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2024-10-21 09:41:42
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各类资质· 许可证· 备案办理
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一、固定服务场所和办公设施
焦作办理人力资源许可证要求有开展业务必备的固定服务场所，建筑面积一般不少于 50 平米，并配备相应的办公设施。
二、专职工作人员数量
个人独资企业需有 1 名以上专职工作人员。
合伙企业需有 2 名以上专职工作人员。
公司或非公司企业法人需有 5 名以上专职工作人员。
三、明确的章程和管理制度
要有明确的章程和完善的管理制度，以规范业务流程和保障服务质量。
四、其他条件
还需满足法律、法规规定的其他条件。
一、申请
企业把资料准备齐全后，向当地的人力资 社会保障局申请。
二、受理
有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理。对于申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。
三、审查
受理后，工作人员对申报材料进行初审，初审后还会对申请机构的人员情况、设备和场地等申报材料进行现场核查。
四、颁证
审查通过后，有关部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。
一、基础材料
营业执照副本。
产权证或者租赁合同（1 年以上）。
法人身份证。
二、人员相关材料
工作人员情况说明（劳动合同，社保缴纳证明）。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
三、其他材料
工作规范章程，可行性报告。
办公设备情况说明。
申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
注册地房产使用证明。
焦作市出台了一系列与人力资源许可证相关的政策法规，例如：
一、就业促进方面
根据就业促进法第八条规定，用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
二、审批办事指南
人力资源服务许可审批办事指南（告知承诺）等。
焦作人力资源许可证的办理机构通常是当地的人力资 社会保障局。
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