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2024-10-18 10:03:22
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务资质的等级划分情况较为复杂。根据不同的劳务类型和相关规定，存在多种情况。
劳务派遣型公司：只负责劳动力的输出，具备大量的劳动力资源、可以直接向需要的用工单位直接劳务输出。该资质不分等级，直接颁发劳务派遣许可证。
建筑施工劳务型：主要承接建筑方面的工程劳务，比如隧道、桥梁、铁路、土建、道路、市政等方面。根据最新建筑企业资质标准，施工劳务资质不分等级。
勘察劳务类：勘察劳务分为工程钻探和凿井，属于勘察类资质，也不分等级。
自 2015 年起，国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级，现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制。新标准不再限定劳务企业的承包业务范围，施工企业只要获得劳务企业资质，即可承包“各类施工劳务作业”。
最新规定中，施工劳务资质不再划分等级和类别。企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达 13 项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。
当前，施工劳务资质不分等级。企业拥有劳务资质即可从事建筑、市政、机电、电力、公路、铁路、水利、园林、通信、矿业、港口等业务下的分包工程业务。施工劳务资质可承接业务范围包括建筑作业分包、土木作业分包、钢筋作业分包、焊接作业分包、抹灰作业分包、油漆作业分包、石制作业分包、钣金作业分包、架线作业分包、水暖电作业分包、混凝土作业分包等。
近年来，劳务资质的等级规定发生了较大变化。
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；技术工人在 50 人以上，需持有相应证书；企业净资产在 200 万以上；施工现场管理人员至少 5 人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各 1 名；企业具有固定的经营场所。和其他资质相比，劳务资质最明显的特点是不需要建造师。
原来的 13 项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质；在旧标准中，13 项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级。
施工劳务资质三级已取消。施工劳务资质在改革之后将会调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，不分等级。通常来说新企业办理资质证书的方式都是资质申请，依照资质规范请求向建筑主管部门申请资质证书，申请资质证书有一些请求，也并没有那么简单，因此现在越来越多的企业会选择资质转让的方式获得资质。
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