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2024-10-17 08:56:51
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明确的业务范围和规章制度：有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。
与人力资源相关的经营范围：从事人力资源服务的企业的经营范围与人力资源相关。
固定的服务场所：有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施。
专职工作人员：有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
独立承担民事责任的能力：有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
法律、法规规定的其他条件：符合法律、法规规定的其他条件。
收件：
申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。
申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。
申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。
不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。
能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理：对符合条件的申请予以受理。
申请开办劳务派遣组织的报告。
成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
劳务派遣组织的章程及有关规章制度。
办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件。
法定代表人职务任命书及身份证复印件。
工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
注册地房产使用证明。
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
辛集市人民政府办公室发布的《辛集市行政许可事项清单(2023年版)》规定，各级各部门要认真落实清单，不得变相实施许可，做到“清单之外无审批”。
各级各部门要严格按照政务服务标准化、规范化、便利化的要求，抓紧研究编制行政许可事项办事指南。除法律法规有明确规定的外，不得违规设置前置确认、初审转报、现场核查等环节，不得随意增加许可条件、申请材料、中介服务、数量限制等门槛。
辛集市行政审批局
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