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2024-10-17 08:55:33
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涉密人员是指由于工作需要，在涉密信息系统集成岗位合法接触、知悉和经管国家秘密事项的人员。
涉密甲级资质人员是在涉密信息系统集成甲级资质单位中，从事相关工作并符合涉密人员定义的人员。
涉密甲级资质人员涉密等级分为核心、重要和一般 3 个等级。按照“以岗定人”的要求，一个人是否为涉密人员以及涉密等级的高低，依据其所处的岗位来确定，要看这个岗位是不是涉密岗位以及在这个岗位上是否产生、处理或接触涉密信息，还有产生、处理或接触涉密信息的多少。
从事涉密业务的人员应当进行审查，符合条件方可成为涉密人员。涉密人员应当满足的基本条件有：
遵纪守法，具有良好的品行，无犯罪记录。
为本单位正式职工，并在其他单位无兼职。
社会关系清楚，本人及其配偶为中国境内公民。
涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查。
资质单位应当对在岗涉密人员进行定期考核评价。
资质单位应当将员工遵守保密制度、履行保密职责的情况纳入绩效考核内容，考核结果作为发放保密补贴和评选先进的依据。
涉密人员出国（境）应当经资质单位同意，出国（境）前应当进行保密教育。
涉密人员脱密期管理应结合实际情况，避免脱密期限“一刀切”、管理要求形同虚设、管理方式单一等问题。
涉密甲级资质单位可以在全国范围内从事绝密级、机密级和秘密级信息系统集成业务。涉密甲级资质人员涵盖了在这些业务中从事相关工作的人员，包括但不限于总体集成、系统咨询、软件开发、安防监控、屏蔽室建设、运行维护、数据恢复、工程监理等业务领域。
《涉密信息系统集成资质管理办法》公布，自 2021 年 3 月 1 日起施行。本次《涉密信息系统集成资质管理办法》的修订，涉密资质申请的具体条件相对来说更加严格。涉密甲级资质人员的管理需要遵循相关的法律法规和保密标准，包括对涉密人员的审查、培训、考核、出国（境）管理、脱密期管理等方面的规定。
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