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2024-10-17 08:55:28
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对于具有中级专业技术职称的人才，以下是具体的引进政策：
年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。
社保要求：在杭落实工作单位，并由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）。
随迁条件：可以随迁未成年子女。
所需材料：
对于具有副高级及以上专业技术职称的人才，以下是具体的引进政策：
年龄要求：副高50周岁以下（不含50周岁），正高55周岁以下（不含55周岁）。
社保要求：在杭落实工作单位，并由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）。
随迁条件：可以随迁配偶及未成年子女。
所需材料：
除了职称人才，杭州还针对不同类型的高层次人才提供了引进政策：
表彰类人才：包括国家授予的操作能手、省级以上评比的先进工作者、市级以上劳动模范等。
博士后人才：被杭州市博士后工作站招收为博士后研究人员的。
党政人才：经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员。
高技能人才：包括二级技师、高级技工证等。
高层次人才：包括A类至E类人才，分别是具有中国国籍的国外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。
学历人才：包括全日制本科、硕士、博士学历的人才。
以下是人才引进落户的具体办理流程：
提交申请：申请人向迁入地公安派出所（办证中心）提出申请，并提交相关的材料。
审核审批：公安派出所（办证中心）对符合办理条件且材料齐全的，报上级审批。
领取证件：审核通过后，省外迁入的核发《准予迁入证明》，迁移人员需持身份证及《准予迁入证明》，回原户籍地派出所换领《迁移证》，再持《迁移证》到落户地派出所领取户口本及身份证。
在办理过程中，需要注意以下事项：
材料准备：所有材料均需原件及复印件。
社保要求：社保需在已缴状态，且签订劳动合同和缴纳社保的单位必须一致。
无房证明：若在杭州无房，需提供无房证明；若有预售房产，需提供购房合同。
年龄界定：A周岁以下，表示不含A周岁；A周岁及以下，表示含A周岁。
浙江建筑资质人才引进政策旨在吸引各类高层次人才来杭发展，通过提供便捷的落户政策和丰富的职业发展机会，促进杭州的经济社会发展。希望以上信息能帮助您更好地了解和申请杭州的人才引进政策。
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