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2024-10-17 08:53:56
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经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
注册资本不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
广州境外劳务派遣许可证的申请流程如下：
第一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理。符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
第三步，审核。审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的；对不符合审核条件的，作出不符合的，并告知原因。
第四步，核发证书。
流程：先取得公司营业执照-再办理、取得许可证-开始公司业务运营。广州劳务派遣许可证有效期为3年，劳务派遣单位在每年的3月底将上一年的劳务派遣业务报告提交给许可机构进行审核。如果您想在3年后继续经营，可以在有效期之前的60天内提出延续申请。
办理广州境外劳务派遣许可证所需材料包括：
《广州市劳务派遣经营许可申请书》。
计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。
公司章程；计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。
经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明复印件）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人身份证明。
以下是与广州境外劳务派遣许可证相关的部分政策法规：
《广东省劳务派遣行政许可工作指引》，为贯彻落实依法行政制度，按规定对劳务派遣实施行政许可，规范劳务派遣行政许可工作流程，根据全国人大常委会《关于修改 <中华人民共和国劳动合同法> 的决定》、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第19号）制定。
《广州市劳务派遣合规用工指引》，为进一步规范劳务派遣用工行为，引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动而制定。
《劳务派遣暂行规定》，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规制定。
《广东省人力资 社会保障厅关于进一步规范劳务派遣管理的意见》，为进一步加强全省劳务派遣管理，规范劳务派遣用工行为，促进劳务派遣健康有序发展，切实维护被派遣劳动者合法权益而提出。
在市工商行政管理局注册的企业，在市人力资 社会保障局办理；在各区、县级市工商行政管理局注册的申请经营劳务派遣的企业，在各区、县级市人力资 社会保障局办理。
受理时间为工作日上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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