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2024-10-17 08:52:36
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各类资质· 许可证· 备案办理
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前置许可证是企业在确定经营范围时，根据国家规定，针对某些特定经营范围需要先进行申请并获得的许可证。如果没有取得前置许可，企业就无法获得相应的经营范围，进而不能开展相关业务的经营活动。例如在烟草、食品、烟花爆竹、消防等行业，企业必须先取得对应的前置许可证才能开展经营。在办理营业执照前，需要先进行行政许可审批的经营项目都属于前置审批许可范畴。像民用爆炸物品生产许可、爆破作业单位许可证核发、民用枪支（弹药）制造、配售许可等众多项目都是需要前置审批的公司经营项目。创业者完成公司核名后，要先完成经营项目的行政许可审批，再凭借批准文件、许可证明等材料办理营业执照登记。
劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书，现在的劳务资质不分等级属于备案制，最主要的是能开3%的劳务票。
劳务资质是建设部门为规范建筑市场，加强对建筑企业的监管而设立的。它是建筑企业合法经营的必要条件，有助于确保建筑市场的秩序，防止不具备资质的企业或个人参与劳务作业分包，保障建筑行业的健康发展。通过要求企业具备劳务资质，相关部门可以对建筑企业进行有效的监督管理，例如对企业的人员配备、工程质量、安全生产等方面进行监管。
劳务资质也是确保建设工程质量和安全的一个重要手段。具备劳务资质的企业，在人员、设备、管理等方面需要满足一定的标准要求。例如，企业的技术负责人需要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，施工现场管理人员不少于5人且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，技术工人不少于50人等。这些要求有助于保证在劳务作业过程中，施工人员具备相应的技能和知识，从而保障工程的质量和安全。
劳务资质是企业身份确认和公司合法性的基础要求，没有施工劳务资质，一个建筑单位根本不能称之为公司，也不能合法地承接建筑企业工程。劳务公司只有获得了建筑劳务资质，才能够与施工总包公司或施工专包公司签订合同，承接总包或专包公司下来的劳务作业工程，包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业等各类建筑劳务作业。
拥有劳务资质有助于保护企业自身权益。例如在劳务分包过程中，如果发生纠纷，具备资质的企业在法律上更有保障。同时，对于企业的正常运营和发展，劳务资质也是不可或缺的，它可以提升企业的信誉度和竞争力，使企业在市场竞争中更具优势。
在建筑行业中，劳务作业是建筑工程的重要组成部分。为了确保建筑工程的质量、安全以及整个建筑市场的规范有序，劳务资质被设定为前置许可证。如果没有劳务资质就开展劳务作业，可能会导致建筑市场的混乱，例如一些不具备专业能力和条件的企业或个人参与到建筑劳务作业中，可能会出现工程质量不达标、安全事故频发等问题。只有将劳务资质作为前置许可证，才能从源头上对建筑劳务市场进行规范，保证进入市场的企业都具备相应的能力和条件。
劳务资质作为前置许可证，有助于保障劳务工人的权益。具备劳务资质的企业在人员管理、劳动保障等方面需要遵循一定的规范和标准。例如，企业需要为员工购买社保等。这可以避免一些不良企业对劳务工人的剥削和侵害，确保劳务工人在合法、合规、安全的环境下工作。同时，也有利于解决劳务纠纷，当出现纠纷时，有资质的企业更容易按照相关法律法规进行处理，保障劳务工人的权益。
建筑工程是一个复杂的系统工程，涉及到多个环节和众多参与方。劳务作业作为其中的一个重要环节，其质量和进度直接影响到整个工程的成败。将劳务资质作为前置许可证，可以使建筑工程的管理更加有序。在项目招投标、工程施工管理等过程中，要求劳务企业具备前置的劳务资质，可以方便建设单位、总包单位等对劳务企业进行筛选和管理，确保劳务作业能够按照工程要求顺利进行，保证整个建筑工程的顺利实施。
企业的净资产需要达到200万元以上。这一要求确保企业具备一定的经济实力，能够承担劳务作业过程中的各种成本和风险，如人员工资、设备购置、材料采购等费用。如果企业净资产不足，可能会在项目实施过程中面临资金短缺的问题，影响工程的进度和质量。
企业需要具有固定的经营场所。固定的经营场所是企业正常运营的基础，它为企业的人员办公、设备存放、材料堆放等提供了必要的空间。同时，也方便相关部门对企业进行监督管理，例如进行实地检查、文件送达等工作。
技术负责人要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。技术负责人在企业的劳务作业中起着关键的技术指导和管理作用，具备相应的职称或资格可以保证其有足够的专业知识和经验来领导企业的技术工作，确保劳务作业的技术方案合理、可行，从而保障工程质量。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。这些管理人员在施工现场负责不同方面的管理工作，如施工员负责施工过程的组织和协调，质量员负责工程质量的检查和控制，安全员负责施工现场的安全管理，劳务员负责劳务人员的管理等。他们的齐全配备可以保证施工现场的各项工作得到有效的管理和监督。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。技术工人是劳务作业的直接实施者，他们的技能水平直接影响到劳务作业的质量。要求技术工人经过考核或培训合格，可以保证他们具备相应的操作技能，能够按照工程要求完成各项劳务作业任务。
确定企业名称。然后个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册建筑劳务公司，领取营业执照。在注册过程中，要注意注册资金需在200万元以上，并且在填写经营范围时，要包含“施工劳务”字样。
准备好公司营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、公司租赁合同凭证、办公地址产权证明、街道办开具的办公场所使用证明、公司章程、公司验资报告等材料。这些材料是企业基本情况的证明，是后续申请劳务资质的重要依据。
按照施工劳务资质标准招聘人员，包括具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人（且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全），经考核或培训合格的技术工人不少于50人。可以将相关人员的证件提交至全国企业信用评价公系统办理相关资质证明，如1名高级、5名八大员、50名技术工证等。
为上述人员购买社保，购买后到社保局打印社保清单。社保的购买是保障员工权益的重要措施，也是劳务资质申请的必要条件之一，它体现了企业对员工的社会责任，同时也表明企业具备稳定的运营能力。
准备《建筑业企业资质申请表》（劳务分包序列）（含电子文档），申请表中要有技术负责人的简历（放置在企业负责人后），职称要求在助理工程师以上。同时准备附件材料，如企业法人营业执照副本复印件、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议、两人的职称证书以及身份证件复印件、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明、设备器具的购置发票、照片、企业安全生产管理制度、持证上岗人员名单、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件、劳动合同复印件等。
在三库一平台网上注册一个属于企业资质的系统，将人员信息录入系统后，把申请表填写好，打印出来盖好公章，连同上述资料一起装订成册，按属地管理的原则向工商注册所在地区县建委部门或市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请资质申请材料原件及复印件。区县建委部门初审合格后报市建管处施工科，施工科对资质申请材料进行审核、公示；一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。
公示完成后，如果没有问题则予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。企业在取得劳务资质证书后，还需要申请安全生产许可证，才能合法开展劳务作业相关的经营活动。
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