如何晋升建筑资质员工

好顺佳集团

2024-10-16 09:08:13

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内容摘要：建筑资质员工晋升的条件和要求建筑资质员工的晋升通常需要满足多方面的条件和要求。在企业资产方面，需要按照相应的资质标准要求进行考核。...

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建筑资质员工晋升的条件和要求

建筑资质员工的晋升通常需要满足多方面的条件和要求。在企业资产方面，需要按照相应的资质标准要求进行考核。人员方面，包括人员的数量、职称等都有明确规定，要避免人员重复注册的情况。对于业绩，也必须达到标准要求，例如建筑资质升级时，如果企业业绩达不到标准，可能会影响晋升。技术负责人通常需要为一级或二级注册建造师且有工程业绩。根据《建筑业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第87号），建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑施工活动。

建筑资质员工晋升的途径和方法

建筑资质员工晋升的途径和方法多种多样。中国建筑始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念，实行全集团统一职级体系，建立四大人才通道（管理、专业、顾问及操作），为员工提供多重职业发展路径，并通过22个专业序列任职资格，建立中建人才体系。行政部负责制定、修改、完善公司《岗位晋升考核制度》，编制所有岗位的任职资格；负责公司所有员工晋升信息的搜集、汇总与归档；对所有晋升员工的晋升进行监督，并及时向总经理汇报；组织用人部门及相关人员对其按照拟任职岗位要求进行考评。企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请，军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。建筑施工企业员工调动与晋升制度规定，公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间流动。部门呈报晋升申请者时，需准备《职员调动、晋升申报表》、员工的人事考核表、主管鉴定等资料。中国建筑第六工程局有限公司的《办法》对晋升申报人员的学历、工作年限等基本情况作了规定，并根据部门人数、项目大小等对晋升的名额配置作了要求；实施过程中，采取笔试与面试相结合方法并依据绩效考核结果、考勤等方面综合考评；职级晋升结果直接与薪资水平挂钩。晋升方式包括定期晋升和不定期晋升，定期晋升是公司所有部门每年根据实际情况，在年底对所有员工统一进行年终业绩评价，业绩评价不达标者的降级，业绩评价优秀的晋升；不定期晋升是在年度工作中，对公司或部门有特殊贡献，表现特别优异的员工，随时予以晋升。

成功晋升建筑资质员工的案例分析

有许多企业成功晋升建筑资质的案例。例如，近日，住建部官网发布《住房城乡建设部关于核准2024年度第七批建设工程企业资质名单的公告》，青岛中建联合集团有限公司成功取得建筑工程施工总承包“特级”资质、建筑行业（建筑工程）甲级设计资质。8月29日，在集团公司的大力支持和帮助下，在建筑公司全体员工的共同努力下，建筑公司一举顺利成功晋升建筑工程施工总承包一级资质。从住房城乡建设部8月29日官网公布的《住房城乡建设部关于核准2016年度第十批建设工程企业资质资格名单的公告》中，中建四局一公司榜上有名，成为2016年第十批通过建筑工程施工总承包特级资质核准的企业。郑州建筑设计资质申请成功案例分析中提到，成功的案例通常涉及已有资质升级和首次申请资质等情况。近年来，为帮助企业晋升特级资质，市住建局组建“升特”专班，建立领导挂钩帮扶机制，通过个性化的“一企一策”、常态化的“上门服务”、精准化的“专题辅导”，帮助企业准确把握申报要点，及时跟进审核进度，为企业升特提供全过程、“保姆式”服务。吉安市新庐陵投资发展有限公司下属子公司吉安市有巢建筑工程有限公司顺利通过国家住房和城乡建设部核准，成功晋升为建筑工程施工总承包壹级资质企业。

建筑行业资质员工晋升的政策规定

建筑行业资质员工晋升有相关的政策规定。《建筑业企业资质管理规定》规范了建筑业企业从事施工总承包、专业承包和施工劳务活动的资质申请、许可、监督和管理。施工劳务资质分为一级、二级和三级，不分类别，具体范围由国务院住房城乡建设主管部门会同国务院有关部门制定。为规范建筑业企业资质管理，依据《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质标准》及相关法律法规，制定了实施意见，明确了资质申请和许可程序。申请建筑业企业资质的，应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请，军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。住建部印发的《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》汇总了各类施工总承包企业资产、企业业绩、人员要求，以及四库一平台企业业绩等级说明。住建部负责审批的所有资质业绩必须录入四库一平台，且业绩为A级或B级工程项目。住房和城乡建设部办公厅发布通知，规定住建部核发的工程勘察、工程设计、建筑业企业、企业可直接申请施工总承包、专业承包二级资质。例如晋升施工总承包特级资质的，由企业注册所在地住建部门给予奖励300万元；对晋升为一级总承包的企业，由企业注册所在地住建部门一次性给予奖励50万元；晋升为一级专业承包（住建部审批专业）的企业，由企业注册所在地住建部门一次性给予奖励30万元；对晋升为甲级勘察、设计、工程监理、招标代理、造价咨询等建筑业中介服务企业，由企业注册所在地住建部门一次性给予奖励15万元。对本市企业增项并晋级公路、铁路、港航、水利、电力工程施工总承包和桥梁、隧道、港航工程专业承包资质的，由企业注册所在地住建部门给予奖励10万元。

建筑资质员工晋升的培训与学习资源

为了帮助建筑资质员工晋升，有丰富的培训与学习资源可供利用。开发员工的任职资格标准后，在制定培训计划时，可以以任职资格标准及评价结果为依据，分析员工职业知识和能力的短板，有针对性地设计员工培训与开发项目，做到有的放矢。建筑企业资质培训会议全面解析行业标准与流程，深入探讨了建筑企业资质培训的重要性及其实施策略。资质培训是提升企业竞争力、满足法规要求的关键，通过系统培训，企业能确保员工具备必要的专业知识和技能，提高工程质量和服务水平。中铁四局七分公司根据不同岗位需求，制定了七类人才培养学习项目，并开展了工地课堂培训，提升了员工能力和素质。通过建立有效的培训评估机制，建筑施工企业可以及时发现问题和不足，优化培训内容和方式，提升员工的学习效果和企业的整体竞争力。为帮助相关企业解决难题，北京中建政研信息咨询中心定于2020年8月分别在厦门市、南京市、成都市、广州市举办“解建筑企业资质之痛——承诺制剖析暨资质升级、新政解读、动态核查及资质重组分立申报操作实务”培训。住房城乡建设行业从业人员教育培训平台介绍了住房和城乡建设领域施工现场专业人员继续教育培训网的使用流程，包括注册、报名、缴费、学习、考核和换证等步骤。