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2024-10-16 09:07:29
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务资质主要包括以下几种类型：
劳务派遣型：主要涉及劳务派遣相关的业务，将劳动者派遣到其他用工单位工作。
建筑施工劳务型：在建筑行业中承担劳务工作，如建筑工程中的各类劳务作业。
勘察劳务型：专注于勘察方面的劳务服务。
劳务资质之间存在多方面的区别，以下是一些常见的区别点：
审批和监督机构不同：
劳务派遣许可证由人力资 社保保障部（下属人社局）审批和监督。
劳务施工资质由住建部（下属住建委）审批和监督。
办理依据不同：
劳务派遣许可证依据《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》办理。
劳务施工资质依据《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》办理。
审批形式不同：
劳务派遣许可证是前置审批，先办许可证，后注册公司。
劳务施工资质是后置审批，先注册公司，后办资质。
审批标准不同：
劳务派遣许可证要求注册资本不得少于人民币 200 万元，有 200 万验资报告，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务施工资质要求企业净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
用途不同：
劳务派遣许可证是劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，是一种人力资源外包服务，可为其他用工单位代发工资，代交社保。
劳务施工资质可承担各类施工劳务作业，建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工，可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。
税率不同：
劳务派遣许可证的增值税率为 5%。
劳务施工资质的增值税率为 3%。
有效期不同：
劳务派遣许可证有效期为 3 年。
劳务施工资质有效期为 5 年。
办理成本和审批环节不同：
以施工劳务资质和建筑劳务资质为例，其区别在于：
法律规定和适用范围有所不同。施工劳务资质主要依据建筑行业相关法规，适用于建筑工程中的劳务作业；建筑劳务资质则更侧重于整体建筑领域的劳务服务。
审批和监管部门存在差异。施工劳务资质由住建部门监管，而建筑劳务资质的监管可能涉及多个部门。
对企业的要求和标准也不尽相同。例如在企业资产、技术人员配置等方面可能有不同的规定。
常见的劳务资质分类包括：
按照行业标准，可分为建筑工程劳务分包、土木工程劳务分包、装修工程劳务分包、水利工程劳务分包等，以适应不同行业的需求，提供更精准的服务。
根据服务对象的不同，还可以分为一般性劳务服务和技术性劳务服务。一般性劳务服务主要是指从事劳务承包的人员的招聘、培训和管理等；技术性劳务服务则是指具有专业技术的人员提供的设计、安装、调试等高技能服务。
不同类型的劳务资质适用范围有所不同：
施工劳务序列资质不分类别和等级，企业资产和企业主要人员符合相应规定的企业，可以承担各类施工劳务作业。
例如，拥有劳务资质的企业可以承接木工作业，包括木门窗、木楼梯、木地板、木隔断等的制作与安装工程；砌筑作业，如各类砖墙、混凝土墙等的砌筑工程；抹灰作业，包括内外墙抹灰、天花板抹灰等工程；石制作业，包括石材加工、铺设等工程；油漆作业，包括室内外油漆涂料等工程；水暖电安装作业，包括室内外给排水、采暖、消防等工程；钣金作业，包括各种金属制品的制作与安装工程；混凝土作业，包括混凝土浇筑、预制混凝土构件等工程；以及其他劳务作业，如清理、搬运、保管等杂项作业。但需要注意的是，不同等级的劳务资质所对应的工程范围是不同的，一般来说，高等级的劳务资质可以承接更大的工程，而低等级的劳务资质则只能承接一些小型工程。
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