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2024-10-16 09:06:50
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各类资质· 许可证· 备案办理
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人力公司无派遣资质，指的是该公司未依法取得经营劳务派遣业务所需的行政许可。根据相关法规，劳务派遣单位经营劳务派遣业务需要具备相应的资质。例如，依据《劳务派遣行政许可实施办法》，人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导，县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。同时，劳务派遣单位应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则开展业务。
判断人力公司是否具有派遣资质，可以从以下几个方面入手：
查看公司是否具有劳务输送资质：劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。
考察公司的服务时间：一般来说，劳务派遣公司从成立到发展需要一段时间。成立时间越长的公司，通常受到的认可度越高，实际操作经验也相对丰富。
了解公司在行业内的口碑：通过多方面渠道，了解这家公司在整个行业里的口碑如何。可以多对比几家公司，做出更准确的判断。
核实公司的成功案例：不要轻信各类荣誉，多和成功输出的劳务交流，实地考察和查询公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的实际情况。
除了通过政府网站查询，您还可以拨打当地人力资 社会保障部门的咨询电话，向他们咨询目标公司是否具有劳务派遣许可证。
人力公司无派遣资质进行劳务派遣业务，将面临一系列法律后果。例如，会被劳动行政部门责令停止相关业务，并没收违法所得。但需要注意的是，法律未规定其与劳动者签订的劳动合同无效，也未规定该种情形下劳动者与用工公司之间建立劳动关系。
如果您遇到人力公司无派遣资质的情况，可以采取以下措施进行维权：
如果确定了与您签定了劳动合同的派遣公司没有派遣许可证，可以去劳动监察大队投诉。按劳动合同法规定，如果对劳动者造成了损害，可以申请仲裁将派遣公司与用工单位一起作为被申请人一起仲裁，因为劳务派遣制用工依法用工单位也要承担连带责任。
如果您发现有无派遣资质的人力公司在进行劳务派遣业务，您可以向劳动监察大队进行投诉。同时，用人单位违反劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他主管部门责令改正，情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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