贵州省培训资质

好顺佳集团
2024-10-15 08:52:12
3801

内容摘要：贵州省培训资质的申请条件申请贵州省培训资质需要满足以下条件：职业培训定点机构登记注册地在贵阳贵安范围内的机构，需具有独立的法人资格...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！点击咨询

贵州省培训资质的申请条件

申请贵州省培训资质需要满足以下条件：

职业培训定点机构

登记注册地在贵阳贵安范围内的机构，需具有独立的法人资格，民办职业培训机构应持有合法有效的《民办学校办学许可证》、《民办非企业法人登记证》或《企业法人营业执照》，事业单位持有的《事业单位法人登记证》应注明具备职业技能培训资质。注册地不在贵阳贵安范围内的，需符合省人力资源社会保障厅跨市(州)认定定点机构的要求。
信用状况良好，未被列入有关经营(运营)异常名录或违法失信单位名单，无不良记录。在申请成为定点机构前应已持续稳定经营超过3年以上，其中新职业新业态工种和急需紧缺工种可放宽至一年以上。对有年检要求的需提供年检合格证明材料。
办公场地及设备能满足工作需要，办公面积不少于50平方米及以上，配有满足办公需要的电脑、打印机、传真机、通信设备和档案柜等设备。
具备不少于4间(60人/间，共300平方米及以上)标准化理论课教室，教室有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全。教学场地和设施设备应同时符合国家有关房屋安全和公共场所消防安全有关规定。
认定工种需在人社主管部门批准设立的工种范围内。具备培训相应专业(工种)所必需的培训场所(租赁场地的，剩余租赁期不低于3年)、有满足培训专业(工种)匹配的实操教学需要的操作场地、设施设备和培训管理所必需的视频监控、录像设施设备。
具有稳定、合格、结构合理的教师和管理队伍。教师应具有与其教学岗位相适应的教师上岗资格，每个申报工种的专职教师人数不少于该工种教师总数的1/3。理论课教师应具有大专以上文化程度，实操教师应具有职技院校以上文化程度并与其培训工种至少高一级的职业资格或技能等级证书。
具有健全的教学、财务、设备设施、卫生安全管理及教师、学员管理等规章制度。
申报创业培训、网络创业培训定点机构，场地及设施设备。面积要满足实现移动桌椅呈“U型”或“岛型”摆放，不少于60平方米的标准化教室2个(含)以上，同时拥有投影仪、黑白板、多媒体讲台等教学设备以及教材教具满足《创业培训教材设备教具清单》。申报网络创业培训的机构至少具备30台电脑及优质网络资源(建议不低于100兆带宽独享)，申报创业项目的培训机构每班应配备一套SIYB实操沙盘教具包。
申报机构近三年无大规模的信访及投诉、舆情事件等情况发生，在年审评估中评定为合格，法定代表人、申报机构举办者无不良诚信记录。
法律、行政法规规定的其他条件。

备案定点机构

按照《省教育厅省人力资社会保障厅关于职业院校(技工院校)开展政府补贴性职业培训有关工作的通知》(黔教函〔2020〕200号)要求，贵阳贵安辖区内职业院校、技工院校(以下简称“职技院校”)在拟开展政策性补贴培训的市本级或区(市、县)人力资社会保障部门备案后，可按要求开展政策性补贴培训。备案工种需与学制教育具备招生资质的专业保持一致。
经人力资社会保障、教育、发展改革等部门批准设立的高技能人才培训基地、技能大师工作室、职业技能培训基地、实训基地等项目机构在拟开展政策性补贴培训的市本级或区(市、县)人力资社会保障部门备案后，可按要求开展政策性补贴培训。备案工种需与该项目批准设立的工种保持一致。

校外培训机构

《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见>的通知》公布前，、颁发民办学校办学许可证，并在登记机关办理法人登记（民办非企业单位登记证书或营业执照）的办学内容

贵州省培训资质的审批流程

审批流程如下：

职业培训定点机构

市本级或区(市、县)人力资社会保障部门按照“条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定”原则进行遴选，采取以下程序实施。
1. 制定方案。市本级或区(市、县)人力资社会保障部门结合经济发展和产业发展，围绕职业培训需求拟定工作方案。工作方案需成立工作领导小组，明确申报范围、申报条件、申请资料、认定工种和认定程序等事项。
2. 发布公告。拟定遴选公告，公告需明确认定时限、认定数量、认定工种等事项，面向社会统一发布。
3. 递交申请。符合申报范围和条件的机构，自愿向人力资社会保障部门递交申请。
4. 受理评审。建立评审和复核制度，提出拟认定定点机构名单，并面向社会公示。
5. 认定公布。按照“三重一大”要求审议同意后，正式向社会公布定点机构名单。各区(市、县)人力资社会保障部门认定的需报市级人力资社会保障部门备案。
6. 签订协议。市本级或区(市、县)人力资社会保障部门与认定的定点机构签订培训协议，培训协议应包括双方权利义务、培训要求、培训评估、违规处置等事项。
定点机构的认定期限一般为3年，培训协议一年一签。如定点机构不能满足职业培训需求的，市本级或区(市、县)人力资社会保障部门可补充认定。

职业培训

项目申报。培训机构在培训项目核定许可范围内，于开班前15日前，向培训点辖区内人社部门上报相关申请及表格，即培训开班申请表、培训人员花名册、培训人员报名资格证件(重印件)、授课老师资质(复印件)及联系电话等相关资料，经辖区内人社部门审核批准方可开班。
项目审批。培训机构上交申请开班资料后，辖区内人社部门的经办人对相关资料进行审核并提出处理建议，经处(科)室核实后提出建议，报分管领导审批同意后方可开班。
项目实施。培训机构实施培训，应按照相应职业(工种)的职业培训课时标准和教学计划、大纲制定授课计划，组织开展教学和培训活动。
培训机构要加强培训台账的建立。建立健全财务管理制度和职业培训台账、就业台账情况。培训机构必须保留全程开展培训的影像、图片资料。影像、图片资料要能清晰、真实、全面地反映学员学习和老师授课的情况，并作为申请培训补贴的重要资料。
加强信息化管理。各市(州)县人社部门要积极推进培训信息化建设，要将培训项目资金纳入人社惠民项目资金监管网络系统。
各市(州)、县人社部门要及时汇总其开展培训和任务目标完成情况，按月填报《贵州省职业技能培训统计表》，县级人社部门于每月的23日前将培训情况经分管领导审核后，报市(州)人社局，市(州)人社局于每月25日前将培训情况经分管领导审核后，报省人社厅。