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2024-10-15 08:51:49
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务派遣许可证的办理需要满足一定的条件，具体如下：
注册资本不得少于人民币200万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
办理福建劳务派遣许可证需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照（已成立的公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹建中的新公司）。
公司章程。
验资机构出具的验资报告（筹建中的新公司）或者财务审计报告（已成立的公司）。
经营场所的使用证明（经营场所应设办公室和档案室等，自有场所应当提供房产证原件、复印件等产权证明，租用场所提供租赁合同及出租方房产证原件、复印件或相关证明，租赁期不低于一年）。
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（办公设施设备应当配备办公桌椅、档案柜、计算机、打印机、传真机、电话等常用办公设备，并能够使用如劳动就业用工管理信息软件等信息管理系统）。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣相关管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
劳务派遣协议文本。
经办人身份证明和授权委托书。
办理福建劳务派遣许可证的具体流程如下：
准备好上述所需的材料。
申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
具体由各级行政许可审批大厅（行政服务中心）人社窗口统一受理，各地均已开通网上劳务派遣行政许可业务，企业办事人员可登录各级行政服务中心网站申请劳务派遣行政许可等相关业务。
在办理福建劳务派遣许可证时，需要注意以下几点：
提交的材料要确保真实、完整、准确，且符合相关法律法规的要求。
经营场所的使用证明要符合规定，租赁期不低于一年。
劳务派遣相关管理制度要涵盖与劳动者切身利益相关的各个方面，如劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等。
与福建劳务派遣许可证办理相关的政策法规主要包括：
《福建省人力资 社会保障厅关于印发劳务派遣行政许可办理规范流程的通知》（闽人社文〔2017〕268号）。
《劳动合同法》。
《劳务派遣暂行规定》。
《劳务派遣行政许可实施办法》。
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