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2024-10-15 08:50:53
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劳务资质外派公司是指取得《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》的企业，只有具备这两种资格证书中的一种，才有资格向境外外派劳务人员，否则就属于非法外派。这些公司能够合法地组织和派遣国内的劳务人员到国外工作，并为他们提供相应的服务和保障。例如，一些专门从事建筑、餐饮等行业劳务输出的企业就属于劳务资质外派公司。**合法的劳务外派公司不仅要有营业执照，且在经营范围里应有向境外派遣各类劳务人员的内容，同时还需有《对外劳务合作经营资格证书》。
劳务资质外派公司的业务范围主要包括以下方面：
与国外雇主订立书面劳务合作合同，组织国内劳务人员赴国外工作。
为劳务人员办理在国外居留、工作许可等手续。
保障劳务人员在国外的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护等。
按照合同约定为劳务人员缴纳社会保险费，购买人身意外伤害保险。
处理因国外雇主原因解除与劳务人员的合同所产生的经济补偿等问题。
在发生突发事件时，对劳务人员提供协助和救助。
注册劳务资质外派公司需要以下流程：
满足相关条件，包括符合企业法人条件，实缴注册资本不低于600万元人民币，有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员，有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度，法定代表人没有故意犯罪记录等。
向所在地省级或者设区的市级人民政府商务主管部门提交符合条件的证明材料。
负责审批的商务主管部门在收到证明材料之日起20个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发对外劳务合作经营资格证书；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。
申请人持对外劳务合作经营资格证书，依法向工商行政管理部门办理登记。
企业自取得对外劳务合作经营资格许可之日起30日内，办理交纳对外劳务合作备用金手续，到地方商务主管部门领取《资格证书》。
选择靠谱的劳务资质外派公司可以参考以下几点：
查看公司是否具有营业执照，且经营范围包含向境外派遣各类劳务人员。
确认公司是否拥有《对外劳务合作经营资格证书》。
了解公司的成立时间，一般成立时间长的公司专业认可度相对较高，实际操作能力和经验也更丰富。
考察公司的背景和资质，选择有一定实力和良好口碑的公司。
关注公司是否能够在规定时间内将劳务人员外派到用工单位，以保障用工单位的生产经营需求。
主要包括：
建立对外劳务合作信息收集、通报制度，为企业和劳务人员无偿提供信息服务。
建立对外劳务合作风险监测和评估机制，指导企业做好安全风险防范。
加强对劳务人员培训的指导和监督并给予必要的财政支持。
组织相关部门对劳务资质外派公司的经营活动进行监督检查，对违法违规行为进行处罚。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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