建筑设计资质标准2007

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2024-10-15 08:50:24

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建筑设计资质标准 2007 介绍

建筑设计资质标准 2007 是为适应社会主义市场经济发展，根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察设计资质管理规定》，结合各行业工程设计的特点而制定的。其目的在于规范建筑设计行业，保障工程设计质量，促进建筑设计市场的健康发展。

2007 年建筑设计资质标准的具体要求

2007 年建筑设计资质标准的具体要求较为复杂和详细，主要包括以下方面：

资历和信誉：
- 例如甲级资质，具有独立企业法人资格，注册资本不少于 6000 万元人民币，近 3 年年平均工程勘察设计营业收入不少于 10000 万元人民币，且近 5 年内 2 次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前 50 名以内；或近 5 年内 2 次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前 50 名以内。具有 2 个工程设计行业甲级资质，且近 10 年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于 3 项，并已建成投产。或同时具有某 1 个工程设计行业甲级资质和其他 3 个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近 10 年内独立承担大型建设项目工程设计不少于 4 项。其中，工程设计行业甲级相应业绩不少于 1 项，工程设计专业甲级相应业绩不少于 1 项，并已建成投产。
- 再如乙级资质，具有独立企业法人资格，社会信誉良好，注册资本不少于 300 万元人民币。
技术条件：
- 以甲级为例，技术力量雄厚，专业配备合理。企业具有处级以上专业技术职称且从事工程勘察设计的人员不少于 500 人，其中具备注册执业资格或高级专业技术职称的不少于 200 人，且注册专业不少于 5 个，5 个专业的注册人员总数不低于 40 人。企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于 10 人。企业主要技术负责人或总工程应当具有大学本科以上学历，15 年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于 2 项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包（软件包）不少于 3 项。近 10 年获得过全国优秀工程设计奖、全国优秀工程勘察奖、国家级科技进步奖的奖项不少于 5 项，或省部级（行业）优秀工程设计一等奖（金奖）、省部级（行业）科技进步一等奖的奖项不少于 5 项。近 10 年主编 2 项或参编过 5 项以上国家、行业工程建设标准、规范。
- 乙级资质要求企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10 年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于 1 项，或中型项目工程设计不少于 3 项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
技术装备及管理水平：
- 甲级要求有完善的技术装备和固定工作场所，且主要固定工作场所建筑面积不少于 10000 平方米。有完善的企业技术、质量、安全和档案管理。通过 ISO9000 族标准质量体系认证。具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。
- 乙级要求有必要的技术装备及固定的工作场所，有完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度。

建筑设计资质标准 2007 与现行标准对比

与现行标准相比，2007 年建筑设计资质标准在多个方面存在差异。例如：

资信能力：现行标准可能增加了普通合伙企业资格，并对近 3 年工程勘察设计增值税有明确要求，如甲级每年 200 万元以上，乙级每年 50 万元以上，专甲每年 50 万元以上。
主要人员：现行标准个人业绩要求是近 10 年内完成的项目，主导注册人员考核个人业绩，主导人员个人考核 3 项中型业绩，每个主导专业有 1 名专业技术人员考核 2 项大型业绩。非注册人员的学历专业或者职称证书专业应当为本专业或者相近专业，取消一年制使用的情况。非注册人员应当具有大专以上学历、中级以上专业技术职称，取消 10 年设计经历要求。个人业绩必须是竣工完成的项目。
工程业绩：现行标准企业业绩要求是近 10 年内完成的项目，甲级、乙级企业业绩考核要求有所变化。具有行业乙级资质或者专业甲级资质的企业，可以申请相应行业甲级资质。取消技术装备，固定场所，管理制度考核要求，减少主要专业技术人员数量。充分考虑被合并的丙级资质，相关丙级资质合并为乙级资质，乙级资质人员数量基本与原丙级资质要求保持一致。