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2024-10-15 08:50:11
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一、基本条件
从事人才中介服务，需要符合以下基本条件：
有与其申请的业务相适应的固定服务场所、资金和设施。具体要求为场所60平方米以上，注册资金不得少于10万元，具备相应的办公设施。
五名以上具有大专以上学历、取得政府人力资源社会保障部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员。其中法定代表人具有大专以上学历，从业人员中大学本科学历不少于2人，熟悉人才市场管理相关基本知识。
有核准的机构名称、组织章程和管理制度。
有独立承担民事责任的能力。
法律、法规规定的其它条件。
二、特殊条件
申请从事人才信息网络服务业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
具有3名大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或程序设计师资格的专职计算机信息和网络服务的专业技术人员。
网站使用注册域名，具有合法ICP经营许可证，并在当地工商行政管理部门备案。
自有或租用服务器1台(含)以上，租用IDC机房的共享带宽不低于100M，自建机房的独享带宽不低于5M。
申请从事人才培训业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
专兼职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上专业教育培训工作经历，其中专职教师一般不少于5名；每个培训专业项目至少配备2名以上教师，并应具备相应的教师资格。
培训场所应达到300平方米以上，符合国家安全、消防、卫生等有关规定。
有健全的培训规章制度，包括组织、教务、教师、财务、安全、设备、学员、培训资料知识产权保护等管理制度。
培训项目或课程设置资料符合政府制定的专业技术和职业技能发展规划。
申请从事人才测评业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
具有2名以上大专文化程度以上从事人才测评技术的专职工作人员。
具有先进的人才测评软件和相应的设备条件。
一、申请与受理
人力资源服务许可事项实行线上办理或线下窗口办理，申请人可自主选择办理渠道。人力资源服务许可政务服务事项纳入各区政务服务中心集中办理，实现“一窗受理，综合服务”。
区人力资源社会保障主管部门依法对申请从事职业中介活动的人力资源服务许可事项实行告知承诺制。申请人可以自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请行政许可。申请人有较严重不良信用记录或者曾有虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。
各区政务服务中心对人力资源服务许可线上、线下的申请业务进行综合受理。申请材料齐全且符合受理条件的予以受理；不符合受理条件的，不予受理。申请材料不齐全的，一次性告知补正。
二、审查与决定
采用告知承诺制方式办理的，区人力资源社会保障主管部门可采取政务数据共享或实地考察等方式进行核查。采取免予核查的，承诺条件及有关材料通过申办系统比对，比对通过的免于核查；采取立即核查的，当场对承诺条件及有关材料进行核查；采取事后核查的，作出人力资源服务许可决定后5个工作日内核查承诺材料。立即核查发现不符合承诺有关问题的，当场终止办理；事后核查发现不符合承诺有关问题的，要责令限期整改，逾期未改或整改不到位的，依法给予撤销人力资源服务许可等处罚。
采用一般程序办理的，区人力资源社会保障主管部门除可以通过网办系统进行核查外，还可以采取实地上门的方式核查申请人各项信息，上门实地核查与通过网办系统核查的标准应一致。
采用告知承诺制方式申请行政许可的，区人力资源社会保障主管部门应经形式审查后当场作出行政许可决定。符合条件，颁发人力资源服务许可证；不符合条件，区人力资源社会保障主管部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
采用一般程序办理的，区人力资源社会保障主管部门应当自收到申请之日起5个工作日内作出行政许可决定。符合条件，自作出决定之日起10日内向申请人送达人力资源服务许可证；不符合条件，区人力资源社会保障主管部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
三、信息公开与归档
区人力资源社会保障主管部门应当按照相关规定在本级政府门户网站、广东省行政执法信息公示平台公开相关信息，同步推送至“信用广州”网站，并按照《广东省行政执法案卷评查标准》做好行政许可案卷立卷归档工作。
一、成立一般人才中介服务机构须提交以下材料
申请报告。内容主要包括：拟成立的人才中介服务机构名称（所使用名称应当与其申请的人才中介业务有密切关系）、申请理由、申请业务范围、具备相应的条件及筹备情况等。
填写《审批表》。署名应当规范，其中由主管部门申请设立机构的，由主管单位盖章；新设立机构须由法定代表人签名或盖章；兼营机构须盖单位公章。
人才服务章程。服务章程的内容包括：服务宗旨、服务对象、业务范围、组织架构、业务运作、收费情况等。
新设立机构提交名称核准文件；兼营机构提交企业工商营业执照副本。
新设立机构提交注册资金的验资报告；兼营机构提交上一年的财务报表。
经国土资 房屋管理局租赁登记备案的场地租赁证明。自有场地的须提供房产证明，租用的须提供场地租用合同和出租方房产证明。
法定代表人简历（从高中起的学习、工作经历）。
工作人员名册、简历（从高中起的学习、工作经历）。
法定代表人和工作人员的学历证及其网上（中国高等教育学生信息网： ）查询证明或学历鉴定，身份证。
签订《广州市人才服务机构诚信经营承诺书》（原件）。
二、申请内资人才服务机构广州分公司的，除具备前款条件外，还须提交以下材料
主公司所在地的政府人力资源社会保障部门同意开办分公司的函。
主公司有效的工商营业执照副本和人才中介服务许可证副本（原件）。
三、申请中外合资、港澳资的广州人才服务机构须提交以下材料
除需申请内资广州人才服务机构材料1到10项外，另附：
向省政府政府人力资源社会保障部门提出的书面申请及可行性报告。
合资各方签订的协议与机构章程。
合资各方开展人才中介服务的资质证明。
合资双方的资格证明。
资金信用证明。
四、申请中外合资、港澳资的人才服务机构广州分公司必须提交1到17项的全部材料（原件）
《广州市人力资源服务许可规程》有效期5年。
一、年检办法
年检审核部门将通过年检的人才中介服务机构，根据《广州市人才中介机构评审定级办法》分为三级：A 级为综合测评优异的；B 级为综合测评良好的；C 级为综合测评一般的。
二、其他监管要求
市、区人力资源社会保障主管部门按照职责分工，加强对经营性人力资源服务机构的监督检查，按照《广东省人力资源市场条例》第四十二条、第四十三条等规定执行。
区人力资源社会保障主管部门应当畅通举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉，并通过“双随机、一公开”监管等方式，开展跨部门联合执法，加强对人力资源市场的监管。
有关部门及其工作人员违反本办法的规定，不依法履行职责的，由有权机关责令改正，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
经营性人力资源服务机构提交年度报告，应当符合《广东省人力资源市场条例》第四十五条规定。市、区人力资源社会保障主管部门可以依法在政府门户网站公示或者引导经营性人力资源服务机构依法公示年度报告的机构名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人（负责人）、机构性质、许可文号、服务范围、
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