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2024-10-15 08:49:45
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劳务外包并非一个法律上的概念，也不属于劳动合同法项下的用工方式，而是企业（发包方）将其部分业务或者工作内容交由承包方完成，发包方按约定支付外包费用，双方之间形成的是合同法项下类似承揽合同关系的一种服务模式。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体。
常见的大岭山短期劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。
服务性质不同：劳务派遣公司提供的是派遣工；而大岭山短期劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
管理权限不同：派遣员工需接受用工单位的日常管理，受其规章制度约束；而大岭山短期劳务外包员工与承包方直接发生劳动关系，由承包方直接管理，发包方一般不得直接对其进行管理，发包方的各种规章制度也并不当然适用于外包员工。
用工范围不同：劳务派遣的员工一般具有三性（临时性、辅助性、可替代性），而且派遣员工数量不超过其用工总量的10%。而大岭山短期劳务外包员工并无前述限制。
相关资质不同：劳务派遣公司必须具备劳务派遣资质。大岭山短期劳务外包不需要劳务派遣资质。
以上是关于大岭山短期劳务外包资质的相关信息，希望对您有所帮助。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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