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2024-10-15 08:49:40
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内容摘要：江苏建筑劳务分包资质的相关信息资质就位实施意见原江苏省已取得建筑业企业三、四、五级资质，在本次按照规定和标准就位达不到总承包专业承...

各类资质· 许可证· 备案办理

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江苏建筑劳务分包资质的相关信息

资质就位实施意见

原江苏省已取得建筑业企业三、四、五级资质，在本次按照规定和标准就位达不到总承包专业承包三级资质标准的建筑业企业，在符合标准的条件下，鼓励其申请多项劳务资质。
对新成立的劳务分包企业资质等级从最低级定起（改制分离、分立的企业除外）。
对经营范围以砌筑作业分包为主的劳务分包企业，在核定承接劳务分包工程范围外，原工民建三级或四级资质企业就位为劳务类一级企业，并具有一名以上本专业中级职称人员或三名以上本专业初级职称人员的，可以承担乡镇 7 层以下房屋建筑工程施工（城区除外）；单项劳务合同额在注册资本金 5 倍以内的工程施工。
劳务分包企业资质就位期间，应上缴省的行业（上级）管理费和公告（工本）费暂由各省辖市建设（建筑）行政主管部门代收。
劳务分包企业资质由省辖市建设行政主管部门和省各相关部门审批，资质申请表、审批结果报省建筑工程管理局备案，并由省建管局统一发证。各级建设行政主管部门对劳务分包企业的所有申请、审查等书面材料应当至少保存三年。省建管局负有对全省劳务分包企业的申请、审批材料进行核查的责任。
全省劳务分包企业在申请资质时采取纸面申报与网上申报相结合的方式。劳务分包企业资质就位申请、审批实行随到随批，各地和省和相关部门应尽量分批集中报送省建管局备案。对符合标准条件的劳务分包企业，其它新成立的劳务分包企业资质申请，也必须在二〇〇二年六月底前完成。

资质的重要性

合规经营，提升信誉度：建筑劳务分包资质是企业合规经营的重要标志之一。获得资质证书意味着企业在经营过程中遵循相关法律法规和行业标准，确保施工的安全和质量，保护劳动者的权益。资质证书是监管部门对企业能力和水平的认可，也是业主选择合适承包商的重要参考指标。获得建筑劳务分包资质可以为企业赢得更多信任和好评，提升企业信誉度。
提升竞争力，获取更多机会：在竞争激烈的建筑市场中，获得建筑劳务分包资质可以提高企业的竞争力。资质证书是企业综合实力的体现，凭借资质证书，企业能够参与更多规模较大、工程复杂度较高的项目，提升企业的市场份额和业绩。资质证书还是企业拓展业务范围、进入新市场的重要凭证，有助于企业获取更多机会和合作伙伴。
规范管理，优化施工过程：建筑劳务分包资质要求企业拥有一定的技术力量、管理水平和施工能力。为了获得资质证书，企业必须建立科学规范的管理体系，完善施工工艺和操作流程，加强质量检查和安全控制，确保施工过程的高效有序。资质证书的要求推动了企业提升管理水平和施工能力，促进行业的健康发展。

资质办理条件

净资产 200 万元以上。
具有固定的经营场所。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

资质办理流程

操作流程：整理材料——完善材料——缴纳人员社保材料——网上开户——网上信息采集——网上材料填报——出申请资质条形码——窗口申报材料核实及原件核定——窗口受理——网上出受理公告——审核公告——核定公告——领证。

资质认定

建筑工程施工劳务分包资质认定：施工劳务资质不分类别与等级。下列建筑业企业资质，由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可：

施工总承包资质序列三级资质（不含铁路、通信工程施工总承包三级资质）。
专业承包资质序列三级资质（不含铁路方面专业承包资质）及预拌混凝土、模板脚手架专业承包资质。
施工劳务资质。
燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

劳务分包形式

自带劳务：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散劳务：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制劳务：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。